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| 一、人事处主要职能： 1、人力资源发展规划与管理实施 2、人事管理 3、离退休管理 4、完成所领导交办的其他任务 | ||
| 人事处副处长岗位：1个 | 主要职责 | 协助处长负责人事处各项工作。 |
| 基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位。 2、在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。 3、所外应聘人员年龄不超过40周岁，所内应聘人员年龄能够任满1个聘期(5年)。 4、中共党员，具有北京市户口。 | |
| 二、研究生办公室（副处级）主要职能： 1、研究生教育发展规划与管理实施 2、研究生教育全过程管理 3、研究生就业管理 4、完成所领导交办的其他任务 | ||
| 研究生办公室主任岗位：1个 | 主要职责 | 负责研究生办公室各项工作。 |
| 基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位。 2、在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。具有3年以上研究生教育管理经验者任职经历可适当放宽。 3、所外应聘人员年龄不超过40周岁，所内应聘人员年龄能够任满1个聘期(5年)。 4、中共党员，具有北京市户口。 | |
以上是各岗位基本任职条件，各岗位还要求：
（1）具有良好的思想素养和道德品格；具有很强的事业心和责任感。
（2）具有履行岗位职责所需要的政策水平及业务知识；具有较强的组织协调和管理能力；具有良好的工作作风
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