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| 一、综合处 | ||
| 主要职能： | ||
| 1、所务管理，2、党务管理，3、群工工作，4、纪检监察工作，5、信息宣传工作，6、公文管理，7、档案管理，8、完成所领导交办的其他任务。 | ||
| 岗位名称及岗位数 | 主要职责 | 招聘条件 |
| 档案主管项岗位，1个 | 研究所综合档案管理工作；处长交办的工作。 | 1、大学本科及以上学历。 |
| 2、具有档案学或图书馆学专业背景，或具有本所学科专业背景相关的科研或管理工作经验；有志于从事档案管理工作。 | ||
| 3、年龄不超过35周岁（具有档案管理经验者年龄可适当放宽）；所内竞聘者年龄不超过40岁。 | ||
| 4、具有一定的文字能力和英文水平，熟练使用现代办公软件。 | ||
| 5、具有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神；有良好的协调沟通能力、适应能力及持续学习能力；良好的思想道德品质。 | ||
| 6、中共党员，具有北京市户口。 | ||
| 二、技术发展处（下设保密办公室和重大项目办公室） | ||
| 主要职能： | ||
| 1、战略高技术规划与制度建设，2、战略高技术科研与生产管理，3、战略高技术固定资产投资与实验室管理，4、科研与生产保障体系建设与资质管理，5、战略高技术成果奖励与体系绩效核定管理，6、完成所领导交办的其他任务。 | ||
| 岗位名称及岗位数 | 主要职责 | 招聘条件 |
| 项目主管岗位，1个 | 战略高技术产品化、预研与型号项目组织立项与过程管理；成果鉴定、报奖以及知识产权管理等工作；综合统计工作；处长交办的工作。 | 1、35周岁以下的应聘者应具有理学或工学博士学位；35周岁以上的应聘者应具有副高以上职称。 |
| 2、熟悉战略高技术科技管理政策，有两年及以上科研或科技管理工作经验；有产品化项目立项及管理经验者优先。 | ||
| 3、具有较强的语言文字表达能力、写作能力及组织协调沟通能力；熟练使用现代办公软件。 | ||
| 4、责任心强，工作主动，具有良好的职业道德和心理素质及团队合作精神。 | ||
| 5、中共党员，具有北京户口。 | ||
| 三、条件保障部（下设资产办公室和廊坊园区办公室） | ||
| 主要职能： | ||
| 1、基建管理，2、园区综合管理，3、安全保卫管理，4、资产管理，5、完成所领导交办的其他任务。 | ||
| 岗位名称及岗位数 | 主要职责 | 招聘条件 |
| 基建与园区主管岗位，1个 | 强弱电的建设、运行、维修、改造等管理 | 1、大学本科及以上学历，具有电气专业。 |
| 2、年龄不超过35周岁，从事电气工程2年以上的应聘者优先。 | ||
| 3、具有良好的思想素养和道德品格；责任心强，工作主动，诚实正派，具有服务意识与团队合作精神。 | ||
| 4、熟练操作使用CAD软件及现代办公软件。 | ||
| 5、具有履行岗位职责所需要的能力；具有较强的组织协调、沟通能力及良好的工作作风。 | ||
| 6、具有北京市户口。 | ||
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