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为切实做好莆田九中高中新任教师公开招聘的面试工作，根据福建省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）和《2015年莆田九中考核招聘高中新任教师方案》文件精神，现将相关事项通知如下：

一、面试对象确认

符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。其中：数学7人，物理1人，化学15人，生物6人，政治5人，信息技术1人（具体面试对象名单见附件）。

二、面试时间及地点

1、面试时间：5月30日上午6：50前到莆田九中实验楼集中报到。

2、面试地点：莆田九中实验楼

3、注意事项：参加面试人员须凭身份证按规定时间和地点参加报到及面试，报到迟到15分钟视为自动放弃。面试时要求统一着纯白衬衫，蓝、黑裤子，不扎领带，不得佩戴手表、发饰、手饰及其它明显标识物，违反规定者，以作弊处理，取消其面试成绩。

三、面试办法

采取编写教案、上一节完整的课（化学学科报考人数超过8人，该岗位采用课堂片段教学）的方式进行。届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一学科同一课题，下同），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时间60分钟），不评分，然后进行课堂教学（40分钟），化学学科采用课堂片段教学（时间10分钟），评委予以评分，课堂教学或课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。

四、面试使用的教材

数学：高中数学必修1（人民教育出版社，2007年1月第2版）

物理：高中物理必修1（山东科学技术出版社，2011年7月第4版）

化学：高中化学必修1（江苏教育出版社，2014年6月第6版）

生物：高中生物必修1（分子与细胞）（人民教育出版社，2007年2月第2版）

思想政治：高中思想政治必修1（经济生活）（人民教育出版社，2014年3月第6版）

信息技术：高中信息技术基础必修（教育科学出版社，2004年6月第1版）

五、计分办法

面试成绩实行百分制，评分采取各去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分，成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

六、评委组成

面试评委由区招聘领导小组共同负责随机抽调，每组由7人组成。

七、考核

1、招聘单位主管部门根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩从高分到低分，确定参加考核对象（面试成绩不合格的，不予确定为考核对象）。

2、5月31日，考核对象须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各一份到荔城区教育局办公室进行现场确认，资格审核。

3、主要核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

八、体检

1、时间：另行通知

2、地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

3、对象：经考核合格的应聘对象。

4、标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

九、聘用、递补

招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员为拟聘用人选，在荔城区教育信息网和区公务员局网上公示7个工作日，经公示无异议的，予以办理聘用手续。招聘结果报市公务员局备案。

考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩从高到低依次递补。

十、其他事项

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

本方案未尽事宜，由区教育局负责解释。

咨询电话：2212325、2292152

监督电话：2330310

附件：2015年莆田九中招聘高中新任教师面试对象名单

详情请查看：http://lcq.ptjy.com/html/view/2015/5/view-5219.html

荔城区教育局

2014年5月8日

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