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新疆医科大学及各附属医院：
为加强我院干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革，充分调动干部职工积极性，促进医院又好又快发展。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《新疆医科大学科级干部管理办法》的有关规定，医院党委研究决定对七道湾医院心脑血管康复科副主任等12个科级干部岗位在全校范围内公开竞争上岗,现将有关事项通知如下：
一、选拔任用的岗位
七道湾医院康复一病区(综合康复)副主任 1名；
七道湾医院康复二病区(心脑血管病康复)副主任 1名；
七道湾医院康复理疗科副主任 1名；
七道湾医院超声诊断室副主任 1名；
七道湾医院检验科副主任 1名；
皮肤科副主任 1名；
病理科副主任 1名；
南湖医院门诊部副主任 1名；
南湖北社区卫生服务中心副主任 1名；
中医学教研室副主任 1名；
五官科学教研室副主任 1名；
皮肤性病学教研室副主任 1名；
二、选拔干部的基本条件和任职资格
㈠基本条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
㈡任职基本资格
1、参加竞争上岗的人员，应具备《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法（试行）》规定的基本条件，有胜任职位的领导能力、专业知识和工作经验。
2、参加竞岗者要求年龄原则上能够任满一届科级干部任职管理期，身体健康。
3、其他资格要求：
（1）南湖医院门诊部副主任应具有本科以上文化程度，5年以上临床工作经验，副高以上专业技术职务。
（2）南湖北社区卫生服务中心副主任应具有本科以上文化程度，5年以上临床工作经验，中级以上专业技术职务。
（3）临床医技科室副主任：
竞聘者应具有3年以上工龄，大学本科以上文化程度，中级以上专业技术职务资格。
（4）教研室副主任：
教研室副主任原则上应具有本科以上学历，原则上具有讲师及以上教学职称。
若上述岗位申报资格审查合格人数少于3人，则此岗位不进行竞争上岗。采取民主推荐确定考察对象。
三、竞岗主要程序
竞争上岗工作按照发布通知、宣传动员、公开报名、资格审核、竞岗答辩、民主测评和考察、提出任用方案、党委会议讨论决定、任前公示与谈话、行文聘用等程序进行。
1、发布通知。 5月4日发布竞争上岗通知，同时在医科大学校园网，医院内、外网站、公示栏等公布。
2.宣传动员。通知发布后，各科室负责本部门的宣传动员工作，要求在科室广泛宣传，学习文件，积极动员符合条件的教职工参加竞聘。
3、报名（5月4日至5月13日）。报名采取组织推荐、民主推荐和个人自荐等形式。并填写《新疆医科大学第二附属医院竞争上岗选拔科级干部报名登记表》，报第二附属医院党委办公室。
4、资格审查（5月14日至5月15日）。根据竞岗条件和要求，由党委办公室会同纪检监察室进行资格审查。公布符合条件人员名单。不符合条件的向本人作出说明。竞岗人员应对提交的报名材料及证件负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消其竞岗资格。
5、竞岗答辩（时间另行通知）新院六楼学术厅。
主要测试竞岗者履行岗位职责所必备的基本素质、综合能力及组织协调等方面的能力。面试结束后，当场公布成绩；面试工作由医院干部选拔任用工作领导小组组织实施，医院纪检监察室负责监督。
6、民主测评（时间另行通知）
分别由院领导、相关部门负责人和所在科室成员进行民主推荐。
7、确定考察对象。竞岗答辩成绩占40%、民主推荐占60%的权重计入总分，原则上竞岗答辩和民主推荐情况总成绩排名前三名者列为考察对象。对考察对象进行公示。
8、组织考察。由医院干部考察组对考察对象进行考察。考察采取考察预告、征求考察对象所在单位的意见、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法进行，突出“德”和实绩的考察。
9、提出干部方案。党委办公室根据竞岗答辩、民主测评和考察结果进行综合评价后，提出拟任用干部人选建议方案。
10、集体讨论决定。经医院党委会议讨论，确定拟任用人选方案。对经过严格考察，院党委会研究确无合适人选的岗位，该岗位可暂时空缺。
11、行文任用。任用方案经报请新疆医科大学组织部同意后，对拟任人选进行7天公示。对公示结果不影响任用的，办理任用手续。
四、管理和待遇
对竞聘上岗干部的管理，按照《新疆医科大学科级干部管理办法》规定，享受同级别干部的一切待遇，聘任时间为三年，每年述职考核一次。
五、其他事项：
（一）报名地点：新疆医科大学二附院党委办公室
（二）联系人：沈昭琴 马俊杰
联系电话：4695460 内线: 老院208
报名登记表可在医院网站自行下载，个人照片电子版可发送至邮箱527395136@qq.com
中共新疆医科大学第二附属医院委员会
2015年5月4日
附件：新疆医科大学第二附属医院竞争上岗选拔科级干部报名登记表
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《江苏省足球游戏报名表.doc》来源于新疆医科大学，最近更新2015年5月5日。
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