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经若羌县人民政府批准，县信息化办公室面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
按照面向社会“公开、平等、竞争、择优”的原则录用，同等条件下优先选择若羌县本地户籍毕业生。采取考试与面试相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件和招聘对象
1、年满18周岁及以上，30周岁及以下(即：1985年5月14日始——1997年5月14日止)；
2、具有全日制大专及以上学历或高等教育自学考试大专及以上学历；
3、掌握新媒体运用相关技能，对新生事物有较快的接受和学习能力，较强的文字、图片编辑功底;较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力。
4、具有正常履行报考职位职责的身体条件；
5、具有符合报考职位的其他全部条件。
6、下列人员不得考聘：
（1）现役军人；
（2）已被机关、事业单位录（聘）用人员；
（3）被行政机关、事业单位辞退的工作人员；
（4）受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
三、时间安排
（一）报名及资格审查时间
报名时间：2015年5月14日－5月20日
（二）笔试与上机操作时间
具体时间、地点详见准考证。
（三）面试时间
具体时间详见若羌县政府网站通知。
（四）体检、政审时间
具体安排详见若羌县政府网站通知。
（五）公示时间
体检考察结束后，对拟录用人员进行公示。
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
四、招考职位
招聘职位详见《2015年县信息化办公室面向社会公开招考编外人员职位表》。
五、招考程序
具体程序为报名与资格审查、笔试、上机操作、面试、体检、政审、公示、聘用。
（一）报名与资格审查
报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《若羌县信息化办公室面向社会公开招考编外人员报名表》一份（可从县政府网站下载，A4纸），持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件（A4纸）、近期兰底1寸免冠彩色照片2张、本人作品（如已发表的新闻、图片等作品的纸质版或电子版）。
1、报名时间：2015年5月14日－2015年5月20日
2、报名地点：若羌县信息化办公室（413室）
联系电话：0996-7100658联系人：曹江锋
3、报名要求：
（1）招录的职位招聘人数比例为1：3，达不到规定比例的取消本次招考。
（2）资格审查由县监察局、县人力资源和社会保障局、县信息化办公室负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格，责任自负。
（二）考试
采取笔试、上机操作和面试三种形式进行，按最终综合得分择优录取。
1、总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×30%+上机操作成绩×40%+面试成绩×30%。
2.笔试
（1）参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格；
（2）笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《综合知识》（含时事政治、区情、州情、县情、文字写作能力等）。
（3）根据笔试成绩总体情况由招考领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
3、上机操作
（1）参加上机操作的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加上机操作，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消考试资格；
（2）上机操作主要内容为图文编辑能力和新媒体运用能力。
（3）根据上机操作总体情况由招考领导小组统一确定合格最低控制分数线。
4、面试
面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：
（1）参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
（2）面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
（3）面试一律使用汉语答题。
（三）体检
1、体检组织和标准
根据上机操作、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2、体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。体检费用由考生负担。
（四）政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县信息化办公室面向社会公开招考编外人员政审表》。政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
（五）公示
政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。
（六）聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。
（七）监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。
六、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
咨询电话：
八、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
若羌县信息化办公室面向社会公开招聘编外人员领导小组
2015年5月13日
附件：
1、《2015年若羌县信息化办公室面向社会公开招考编外人员职位表》
易贤网温馨提示：
《2、若羌县信息化办公室面向社会公开招考编外人员报名表.doc》来源于若羌县人民政府网，最近更新2015年月日。
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