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根据工作需要，经研究批准，县机关后勤服务中心现拟招聘编外会务服务工作人员1名。现将有关事宜公告如下：
一、招考原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取实际操作考核与面试相结合的方法进行。符合报考条件的人员自愿报名，择优录用。
二、招聘条件
1、具有若羌本地户籍;
2、18周岁以上，35周岁及以下，即1980年5月12日-1997年5月12日出生人员。
3、具有在会务服务经验且五年以上工作人员;
4、遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，服从工作安排，具有为人民服务的精神。
5、具有正常履行报考职位职责的身体条件;
6、具有符合报考职位的其他全部条件。
下列人员不在此次招聘范围之内：
(1)现役军人;
(2)已被机关、事业单位录(聘)用人员;
(3)被行政机关、事业单位辞退的工作人员;
(4)受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
三、招考职位
招聘职位详见《2015年县机关后勤面向社会公开招聘编外人员职位表》。
四、招聘程序
具体程序为报名与资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)报名与资格审查
报名要求：采用现现场报名，报名时要提交三种材料：①报名表一式一份(表附后，可直接下载或到报名处领取);②本人近期一寸免冠相片2张;③毕业证书、身份证(或户籍证明)等原件及复印件，出具原工作单位(企业)从事与报考条件相关工作的证明，到报名点进行资格审查、报名。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将给予取消考试和聘用资格。
1、报名时间与资格审查时间：2015年5月12日---5月15日。
2、报名地点：若羌县机关后勤服务中心党政联合办公楼113室。
联系人：管君联系电话：0996-7102112
3、报名要求：
(1)招录的职位招聘人数比例为1：3，达不到规定比例的按报名实有人数进行招考。
(2)资格审查由县监察局、县人力资源和社会保障局、县机关后勤服务中心负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格，责任自负。
(二)面试
面试成绩占总成绩的100%，(面试分结构化答题与实际操作)。面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：
(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
(2)面试成绩当场宣布。满分为100分。
(三)体检
1、体检组织和标准
根据面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2、体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
(四)、政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县机关后勤服务中心考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
(五)、公示
政审和体检结束后，由主考机关根据考试成绩、体检结果，确定拟招聘人员名单，在若羌县政府网站进行为期7天的公示。
(六)、聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利。
五、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
六、政策咨询
咨询电话：
七、政策解释
本简章由用人单位负责解释。
若羌县机关后勤服务中心
二〇一五年五月七日
附件1:县机关后勤服务中心面向社会公开招录会务服务人员职位表
附件2:若羌县机关后勤服务中心面向社会公开招录编外人员报名表
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《附件2:若羌县机关后勤服务中心面向社会公开招录编外人员报名表.doc》来源于若羌县人民政府网，最近更新2015年5月12日。
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