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经区政府同意,鼎湖区纪委监察局决定面向社会（户籍不限）公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关工作人员，确保聘用人员素质。
二、组织领导
本次招聘由鼎湖区纪委监察局统一组织实施，根据工作需要设定工作岗位和招聘条件。
三、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次共招聘3人。
（二）招聘条件
1、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正；
2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
3、国民教育全日制本科或以上学历，2014年之前毕业（含2014年），30周岁（1985年1月1日以后出生）以下；
4、熟悉电脑操作和办公软件应用，与招聘岗位要求相匹配，文科类专业，具有较好写作水平。有多媒体应用及视频制作、摄影、演讲文艺以及写作特长，曾在相关刊物发表或有相关证书证明的（报名时附相关作品或证明材料），可适当放宽到全日制大专学历以上，35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。
四、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经笔试、面试、考核、体检合格后，择优聘用。笔试、面试、组织考察评分实行百分制，按4:4:2的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。
(一)报名
1、报名时间：从即日开始至2015年5月25日；
2、报名地点：鼎湖区府机关大院4楼东面纪委办公室；
3、报名要求：本次招聘实行现场报名。报名须提供本人户口簿、毕业证书、学位证书、身份证、工作证明、专业特长相关证明等资料的原件和复印件，填写《报名登记表》（可到鼎湖政府门户网http://www.zqdh.com.cn/下载或到报名点领取《报名登记表》），交彩色1寸彩色照片2张。
4、资格审查：鼎湖区纪委监察局对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
(二)考试
考试分笔试和面试。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖廉政网公布。笔试、面试时间及考试形式另行通知。
（三）组织考察
由鼎湖区纪委监察局组成考察组，对进入面试人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。
（四）体检
经笔试、面试、组织考察确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员，体检费由应聘人员个人负担。
（五）聘用
根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖廉政网公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续，遵照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《肇庆市鼎湖区纪委监察局聘用人员管理办法（试行）》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年（含试用期）。劳动合同期满，鼎湖区纪委监察局根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。
五、薪酬待遇
工资按月发放，全额购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，薪酬与当前区内机关事业单位聘用人员工资待遇相当，区政府关于政府雇员的薪酬标准出台后，按新标准执行，具体情况可来电咨询。
六、其它
未尽事宜，可向区纪委办公室咨询，联系电话：0758—2622100，联系人：黄辉。
中共肇庆市鼎湖区纪委
肇庆市鼎湖区监察局
2015年5月13日
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《鼎湖区纪委监察局招聘工作人员报名表.doc》来源于鼎湖区人民政府网，最近更新2015年5月13日。
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