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为切实做好公开招聘新任教师的面试工作，根据福建省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）和《2015年莆田市荔城区公开招聘新任教师方案》文件精神，现将相关事项公告如下：
一、面试对象确认
根据全省统一笔试成绩（换算为百分制，下同）从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定各学科面试人选（幼儿园教师岗位笔试总成绩须达到合格线，合格线按我区报考幼儿园教师岗位所有考生有效笔试总成绩平均分的80%划定，计算按“四舍五入”保留两位小数）。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
2015年荔城区幼儿教师笔试有效成绩人数179人，按照考生有效笔试总成绩平均分的80%划定，幼儿教师面试合格线为76.34（150分制）。
首轮面试对象为：中学3人，小学292人，幼儿园160人，具体面试名单见附件1。
二、面试资格复核
在面试对象确认时，对面试人选的资格进行复核。
1、资格复核时间
中小学：2015年6月2日一天（逾期视为放弃）
幼儿园：2015年6月3日一天（逾期视为放弃）
2、资格复核地点：荔城区教育局12层会议室。
3、验证材料要求：面试人选须随带户口簿、身份证、毕业证、教师资格证书、报到证原件及复印件各1份，近期2寸彩照3张及《2015年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》1份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，应提供毕业生就业推荐表、所在学校出具的证明原件，但所有证书必须在2015年7月31日前取得。资格条件的最终确认以复核为准。资格审核通过者当场发给面试证(样本附后)，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。
4、面试对象递补：按照《荔城区2015年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》，进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一次（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。
三、面试时间及地点
1、面试时间：中小学6月21日上午7：00前集中
幼儿园6月22日上午7：00前集中
2、面试地点：中山中学荔兴楼
3、注意事项：参加面试人员须凭身份证和面试证按规定时间和地点参加面试，迟到15分钟视为自动放弃。面试时要求统一着纯白衬衫，蓝、黑裤子，不扎领带，不得佩戴手表、发饰、手饰及其它明显标识物，违反规定者，以作弊处理，取消其面试成绩。
四、面试办法
中小学各岗位面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行幼儿园岗位面试采取五项技能（弹、唱、说、跳、画）能力测试的方式进行。面试评委由区招聘领导小组共同负责从全省范围内随机抽调，每组由7人组成。
1、中、小学中国足彩网面试
统一采取片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一学科同一课题，下同），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时间60分钟），然后进行片段教学（时间10分钟），评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩，面试成绩满分100分。
2、幼儿园中国足彩网面试
统一采取五项技能能力测试的方式进行。
先集中统一进行简笔画测试。届时在测试用纸上画10个小空格，由评委临时设定简笔画内容（包括人物、动物、植物、日常用品等），考生按照指定内容画画，不上色（时间15分钟）。
后按照弹、唱→说→跳的顺序参加面试。其中：①弹、唱：由评委从指定教材中随机设定5首歌曲，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一题目，下同)进行自弹自唱（时间2分钟）；②说：由评委从指定教材中随机设定5个故事，考生随机抽取一个故事（时间2分钟）；③跳：舞蹈可自选（时间2分钟）。
上述面试成绩：简笔画、弹唱各30分，说、跳各20分，满分100分。
五、面试使用的教材
具体见附件2。
六、面试计分
面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。因招聘人数较多的岗位，当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一岗位全部考生的初评成绩平均分（分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分）除以考生所在面试小组的初评成绩平均分（分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分）得出该组的修正系数，考生最后得分（校正成绩）则为考生所在面试小组得分（初评成绩）乘以该组的修正系数；所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。面试成绩当场告知考生。面试结束后二个工作日内，所有考生的考试成绩在区公务员局、区教育局网站公布。
七、总成绩计算
报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，若同一学科最后一个岗位出现考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。
八、组织领导和纪律监督
1、面试工作由区招聘领导小组负责组织。具体招聘工作由区教育局组织实施。区公务员局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。邀请区纪检监察机关对公开招聘工作实行全过程监督。
2．凡与招聘教师有亲属关系的工作人员，必须回避，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定处理。
3．有关面试和考核、体检、聘用等相关事项按《2015年莆田市荔城区公开招聘新任教师方案》实施，具体时间均在荔城区公务员局（www.lcqrsj.com）和荔城区教育信息网（http://www.lcqjy.com）上发布，敬请关注。
4、本方案未尽事宜，由区教育局负责解释。
咨询电话：2292152、2212325
监督电话：2330310
荔城区教育局
2015年5月23日
附件：1.2015年莆田市荔城区中小学幼儿园新任教师公开招聘进入面试考生名单
名单详情请查看：http://lcq.ptjy.com/html/view/2015/5/view-5279.html
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《2015年荔城区中小学幼儿园新任教师公开招聘考试面试证》来源于荔城区教育信息网，最近更新于2015年05月23日。
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