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为加强基层残疾人工作者队伍建设，结合我县实际，现公开招聘残疾人专职工作者45名，具体事宜如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附件）
二、岗位职责
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导残疾人遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。
（二）执行残联的决定、决议和意见，全面掌握辖区内残疾人的基本情况，主动学习有关残疾人工作业务知识，维护残疾人的合法权益。
（三）组织、协调残疾人开展活动，调动社会力量开展扶残助残的服务活动，制定活动计划，记录活动内容，档案信息完整。
（四）认真听取并积极反映残疾人的意见和建议，了解残疾人需求，做好残疾人的思想疏导工作，主动为服务对象做好各项服务。
（五）严格遵守残疾人工作的各项制度，圆满完成上级布置的各项工作任务，不断提高业务能力，提升服务水平。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强。
（二）品行端正，热心残疾人事业，具有奉献精神，具备一定的组织协调能力和相关知识。
（三）报考人员须具有密云县户籍。
（四）现任残疾人工作的协管员和其他残疾人工作者，由县残联认证并备案；退役士官由县民政局认证并备案。
（五）具备符合岗位所需的身体条件，服从组织分配。
（六）35周岁以下是指：1980年6月1日及以后出生；40周岁以下是指：1975年6月1日及以后出生；45周岁以下是指：1970年6月1日及以后出生。
四、招聘程序
（一）发布通知
2015年5月25日起在密云县人力资源和社会保障网（http://ldj.bjmy.gov.cn）发布招聘通知。
（二）报名方式及时间
网上报名，报名时间为2015年6月2日上午9:00 时至6月4日上午11:00时，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn），进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。请考生慎重考虑后再报考，通过网上资格审核的考生请按时参加考试。如未参加考试，将记入个人人事考试诚信系统。每人限定报考1个岗位。
（三）考试及现场资格审核
1.考试
（1）考试方式：分2种方式录用。
一是岗位一、二、三等三个岗位以笔试成绩为准，按笔试成绩由高到低的顺序依次录用。
二是岗位四、五、六、七等四个岗位按照笔试、面试相结合的方式录用。按照笔试成绩1:3比例进入面试。笔试和面试成绩各占50%，按照综合成绩由高到低顺序，依次确定拟录用人选。
（2）考试题型：选择、判断、填空、写作四个类型。
（3）考试内容：残疾人工作相关政策法规及时事政治。
（4）考试时间、地点
考试时间：2015年6月13日上午9:00时至11:00时。
考试地点：见准考证
2015年6月10日上午9:00时开始，考生登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。考试地点及要求见准考证。
（5）公布笔试成绩：笔试成绩于笔试结束一周后在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单、审核地点及相关要求。
2.现场资格审核
按照招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格审核。退役士官的资格审核工作由民政部门负责，在审核当日同时完成。
审核当日逾期未到者，视为自动放弃。因考生材料未准备齐全或出现错误不能通过资格审核，由考生自行负责。如有未通过资格审核者，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。
审查合格的人员名单在密云县人力资源和社会保障局网站进行公布，同时公布面试事宜。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或招聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消招聘资格。
3.特殊情况：如岗位一、二、三录用最后一名笔试成绩出现并列，则以优先条件录用。如岗位四、五、六、七综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试面试成绩均相同的，则按照优先条件录用。按照优先录用条件规定无法确定名次的，进行现场面试加试，以成绩高低确定名次。
4.优先条件：全日制本科以上符合残疾人专职工作者专业岗位需求的报考人员优先录用；残疾人和残疾人直系亲属优先录用。
（四）体检及考察
面试结束后，统一公布体检事宜，并组织考察。体检标准参照招录公务员体检标准进行（持证残疾人按照市残联有关规定执行）。如需复查只能一次。如有体检不合格者，按照笔试成绩由高到低递补。考察由工作由残联进行组织，并形成考察报告。
（五）公示、录用及待遇
考察、体检工作结束后，拟录用人员名单在密云县人力资源和社会保障网公示，公示期7天。公示期间查实拟聘用人员有不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消聘用资格。
公示期满后，参照《北京市社区工作者管理办法（试行）》、《密云县社区工作者管理办法（试行）》的有关规定办理录用手续，签订劳动合同,首次签订《残疾人专职工作者服务协议》，服务期限为三年，三年内不得离职、调动。第一次录用人员试用期3个月，试用期间由县残联和用人单位负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
录用人员待遇参照本县社区工作者待遇相关规定执行。
五、领导小组及职责
本次公开招聘残疾人专职工作者工作由北京市残联统一组织，县残联、县人力资源和社会保障局配合完成具体工作。成立公开招聘残疾人专职工作者领导小组，具体人员为：
（一）领导小组成员
组 长：
郭洪泉（密云县人民政府副县长）
副组长：
聂卫东（密云县残联理事长）
王静奎（北京市残联组联部主任）
成 员：
郭天霞（密云县人力资源和社会保障局副局长）
魏宝俊（密云县财政局副局长）
纪海明（密云县社工委副书记）
闫桂友（密云县民政局党组副书记）
欧玉金（密云县残联副理事长）
张世华（北京市残联组联部主任科员）
领导小组下设办公室，办公地点在县残联，办公室主任由欧玉金同志担任。
（二）领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导;
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布;
3.负责新情况、新问题的研究讨论和决定；
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释；
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复；
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由领导小组会议统一研究决定并答复。
咨询电话：69048463 联系人：王雪梅
资格复审联系电话：89038098 联系人：赵海波
2015年5月25日
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