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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员暂行办法》(广东省人民政府令第139号)文件精神和《东源县乡镇人力资源和社会保障服务所公开招聘工作人员公告》,参加招聘人员于5月30日进行了面试,现将总成绩及进入体检人员名单予以公告。公告时间3个工作日,如有异议,可以在分数公布之日起3个工作日内到县人社局事业单位人事管理股申请核查,联系电话:8808983。
东源县人力资源和社会保障局
2015年6月1日
附件:东源县乡镇人力资源和社会保障服务所公开招聘工作人员总成绩及进入体检人员名单详情请见http://www.gddongyuan.gov.cn/bencandy.php?fid=99&id=7271
序号 | 准考证号 | 报考岗位 | 笔试成绩(是否加分) | 是否村官或三支一扶 | 是否服务期满 | 面试成绩 | 折算后总成绩 | 名次 | 是否进入体检 | 备注 |
1 | 20150425381 | 锡场镇 | 87.20 | 否 | 80.15 | 84.38 | 1 | 是 | ||
2 | 20150425241 | 锡场镇 | 70.40(+10) | 村官 | 服务期满 | 79.30 | 79.96 | 2 | ||
3 | 20150425249 | 锡场镇 | 68.90(+10) | 村官 | 服务期满 | 78.30 | 78.66 | 3 | ||
4 | 20150425508 | 黄田镇 | 82.10(+10) | 村官 | 服务期满 | 81.05 | 87.68 | 1 | 是 | |
5 | 20150425491 | 黄田镇 | 74.30(+10) | 村官 | 服务期满 | 75.60 | 80.82 | 2 | ||
7 | 20150425533 | 黄田镇 | 68.40(+10) | 村官 | 服务期满 | 76.10 | 77.48 | 3 | ||
6 | 20150425498 | 黄田镇 | 68.40(+10) | 村官 | 服务期满 | 75.10 | 77.08 | 4 | ||
8 | 20150425185 | 新回龙 | 78.60(+10) | 村官 | 服务期满 | 79.10 | 84.80 | 1 | 是 | |
9 | 20150425377 | 新回龙 | 81.50 | 三支一扶 | 否 | 78.90 | 80.46 | 2 | ||
11 | 20150425237 | 新回龙 | 72.40 | 村官 | 否 | 78.70 | 74.92 | 3 | ||
10 | 20150425219 | 新回龙 | 72.40 | 否 | 77.60 | 74.48 | 4 | |||
12 | 20150425044 | 柳城镇 | 81.20(+10) | 村官 | 服务期满 | 81.25 | 87.22 | 1 | 是 | |
13 | 20150425036 | 柳城镇 | 79.90 | 否 | 78.35 | 79.28 | 2 | |||
14 | 20150425022 | 柳城镇 | 69.80(+10) | 村官 | 服务期满 | 77.50 | 78.88 | 3 | ||
15 | 20150425413 | 蓝口镇 | 79.90 | 否 | 78.15 | 79.20 | 1 | 是 | ||
16 | 20150425419 | 蓝口镇 | 79.40 | 否 | 77.95 | 78.82 | 2 | |||
17 | 20150425404 | 蓝口镇 | 66.90(+10) | 村官 | 服务期满 | 78.10 | 77.38 | 3 | ||
18 | 20150425143 | 康禾镇 | 70.30(+10) | 村官 | 服务期满 | 84.75 | 82.08 | 1 | 是 | |
19 | 20150425161 | 康禾镇 | 77.40 | 村官 | 否 | 83.70 | 79.92 | 2 | ||
20 | 20150425132 | 康禾镇 | 75.30 | 三支一扶 | 否 | 79.55 | 77.00 | 3 | ||
22 | 20150425353 | 半江镇 | 72.30(+10) | 村官 | 服务期满 | 77.70 | 80.46 | 1 | 是 | |
21 | 20150425317 | 半江镇 | 73.00(+10) | 村官 | 服务期满 | 76.50 | 80.40 | 2 | ||
23 | 20150425359 | 半江镇 | 69.60(+10) | 村官 | 服务期满 | 75.25 | 77.86 | 3 | ||
注:折算后总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 |
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