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为加强教师队伍建设，保证2015年秋季教育教学工作顺利进行，现制定我校2015年公开招聘教师面试工作方案。

一、招聘岗位

招聘岗位11个，其中语文教师4人（岗位代码27），数学教师2人（岗位代码28），体育教师3人（岗位代码29），信息技术教师1人（岗位代码30），美术教师1人（岗位代码31）。

二、面试的组织

公开招聘教师面试工作由泉州市教育局组织，我校组织实施，泉州市招考录用教职工工作领导小组派巡视人员到场，对面试过程实施监察和巡视。

我校将加强领导，成立面试领导小组及工作小组，做好面试的组织工作，遵循公开、公平、公正的原则，确保面试工作有序进行。如发现违纪舞弊的现象将严肃追究当事人及领导的责任。

三、面试的时间和地点

6月14日上午：语文、体育；6月14日下午：数学、信息技术、美术。上午报到时间:7:20，下午报到时间：13:20。

面试地点设在泉州市晋光小学南俊校区澄圃楼。

四、面试的人选

我校招聘教师面试人选由泉州市教育局按照笔试成绩从高分到低分，根据报考以上岗位数1：3确定。我校将提前三天通知面试人选本人，若面试人选在面试前三天下午4：00之前放弃资格，由我校报市教育局核准后，在报考该职位的考生中，由高分到低分依次递补进入面试人选。

五、面试的内容和方式

面试以片段教学、提问问题和岗位技能考试为主要形式。片段教学占面试总分的40%,回答问题和岗位技能考试占面试总分的60%。

片段教学课题分别选自我校使用的北京师范大学出版社《语文》《数学》教材、人民教育出版社《体育》教材、闽教版2012《信息技术》教材、教育科学出版社《艺术》教材中。考生抽签确定面试顺序，用60分钟当场撰写片段教学设计稿，然后依次进行面试。考生只介绍自己的签号，不能介绍姓名。片段教学时间控制在10分钟内。片段教学后，评委根据测试项目内容提出面试问题，考生按要求回答或操作。面试题目3个，时间不超过10分钟。

六、成绩的确定

坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，考官现场独立评定，由考务人员汇总。

面试评分采取百分制及去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定考生面试的成绩。在每位考生每一考试项目结束后当场公布考生该考试项目的得分。面试成绩占总成绩的60%。

七、其他事项

考生携带身份证、准考证按通知的面试时间提前30分钟到面试地点报到，迟到20分钟者，以自动放弃面试资格处理。

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