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根据《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）要求及学校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘岗位及人数：
校企合作办公室综合管理行政岗位，人数：1人；
二、招聘条件：
1.坚持四项基本原则，有正确的政治方向和较高的思想觉悟，能自觉同党的路线、方针、政策保持高度一致；
2.具有较高的文化素质，具备较强的科研能力，组织管理能力，沟通、协调能力以及语言、文字表达和计算机应用能力；
3.全日制硕士研究生及以上学历；
4.教育管理相关专业背景；
4.身体健康，作风正派，愿意从事高等职业教育事业；
5.遵守国家法律法规，无任何处分；
6.具有北京市常住居民户口或非京生源须符合进京条件（应届毕业生，硕士1988年1月1日以后出生，博士1980年1月1日以后出生）。
三、招聘程序：
（一）信息发布
本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
1、北京市人力资源和社会保障局网站（http://www.bjrbj.gov.cn）“事业单位招聘”栏。
2、北京财贸职业学院官网（http://www.bjczy.edu.cn）“学院通告”栏。
（二）报名与资格审查
1、应聘报名
应聘人员按要求如实填写《北京财贸职业学院应聘人员信息表》（见附件），并将相关证明材料照片电子版发送至cgy_rsc@163.com(人事处邮箱)，邮件主题须注明应聘岗位、专业、学历、姓名，附件主题：姓名+应聘岗位+手机号码。人事处不接收纸质材料。报名截止时间：2015年6月25日。
2、资格审查
根据应聘人员提供的材料，学校人事处和设岗单位对应聘者进行初审，符合应聘条件的人选按照1:5的比例入围考核程序，报名截止后5个工作日内短信（北京财贸职业学院短信平台）通知应聘者本人，未收到短信者即未入围考核程序，学校不再另行发布公告。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件，以备核查。
（三）考试与考核
考核由人事部门会同设岗单位共同组织实施。考核方式采取笔试和面试相结合的方式。
笔试：主要考察行政管理办文办事办会等知识和技能；
面试：主要测评应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等；面试过程中进行提问答辩。
（四）确定人选
根据笔试和面试总成绩（5:5比例），综合应聘者的学科（专业）学习背景和科研能力等，由设岗单位向学校推荐人选。学校人事部门对推荐人选进行复审，复审通过后确定拟聘人选，由学校人事处通知拟聘人选参加体检。
（五）体检
体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准（试行）》，费用自理。体检不合格者，取消拟聘用资格。
（六）聘用
体检合格的拟聘用人选，经学院招聘领导小组审核通过后，按规定程序办理聘用手续。
四、相关情况说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。特殊情况不能参加考试或体检须提前说明，征得组织者同意后，可单独组织考试或体检。
（三）因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
（四）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在下次公开招聘时一并公布。
五、联系方式
主管部门：北京财贸职业学院人事处
通信地址：北京市通州区北关大街88号
邮编：101101
联系人：薛老师 电话：010-51675510
邮箱：cgy_rsc@163.com
北京财贸职业学院
2015年6月16日
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《北京财贸职业学院应聘人员信息表.doc》来源于北京市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年6月16日。
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