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为满足山西能源产业发展，特别是国家资源型经济转型综合配套改革试验区和国家综合能源基地建设对高层次技术人才和管理人才的需求，推动山西能源工业科学发展、安全发展和可持续发展，山西省人民政府决定筹建山西能源学院。

为加快山西能源学院筹建步伐，加强师资队伍建设，现招聘博士学历教师50人。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持突出重点，招聘专业紧缺教师，优中选优的原则。

二、招聘对象

（一）煤炭、电力、新能源、基础类等专业的博士毕业生，要求取得学历和学位证书。

（二）具有较强的科研能力，年龄不超过40岁，实践教学教师岗位的年龄同等条件下放宽5岁，但必须有相应职称、一线岗位工作经历。

（三）身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，达到教师普通话水平。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者可携带报名材料到山西煤炭管理干部学院人事处报名或通过电子邮件报名。

报名材料主题格式为：×××应聘材料，报名材料包括以下内容：

1.《山西能源学院（筹）应聘人员信息表》（见附表）；

2.本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；

3.能反映本人学术水平的论文、科研项目等电子版材料；

（二）审核、确定面试名单

人事处将应聘人员材料整理分检后，提交学院招聘人员工作领导组，确定面试人员名单。

（三）面试

面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务能力。

内容一：教学能力测试，面向本科教学，自主选择内容。

内容二：学术汇报（个人介绍，学习经历、科研成果、来校后工作设想）。

内容三：专家提问、答辩。

面试时间地点：另行通知。

　（四）考核

1、考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、遵守国家法律法规等情况；

2、考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行；

3、对考核不合格人员，取消其应聘资格。

（五）确定拟聘用名单

招聘人员工作领导组根据面试、考核结果，确定拟聘用人员名单。

（六）体检

人事处通知拟聘用人员到指定医院体检，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检费用自理。对体检不合格者，取消拟聘用资格。

体检时间和地点另行通知。

(七)公示

拟聘结果经学院审定后，在山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅和学院网站进行公示，公示期为7天。

（八）办理聘用手续

拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理相关手续。在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

四、聘用人员待遇

（一）科研启动经费：5万元。

（二）安家费：10万元，上岗后发放安家费，首次发放全部安家费的1/2，剩余部分按年发放，5年内发放完毕。

（三）津贴：3.5万元，上岗后当年享受3.5万元津贴，从第二年开始，按照学院教师考核办法享受津贴。

五、工作纪律

（一）学院公开招聘要严格执行事业单位工作招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（三）公开招聘人员工作由山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅和学院纪检监察室全程监督。

六、联系方式

地址：晋中市榆次区大学街63号

　电子邮箱：rsczpjs@163.com

电话：0351-21676480351-2167650

13935197992

联系人：董老师张老师

附表：山西能源学院（筹）应聘人员信息表（见学院网站首页）

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