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为进一步深化医疗卫生体制改革，促进我县医疗卫生事业的全面发展，强化医院内部管理，推进富宁县人民医院管理工作的科学化、民主化、制度化建设，提高基本医疗服务能力。结合富宁县人民医院实际情况，经县委县人民政府研究，决定面向社会公开招聘富宁县人民医院院长一名。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医疗单位体制机制综合改革，着力选拔优秀院长，合理配置人才资源，优化医院管理人才队伍结构，全面提高管理服务水平，加快用人制度改革，着力打造一支思想政治坚定、德才兼备、专业化水平较高的医疗工作人才队伍，切实解决群众看病贵、看病难问题，努力办人民满意医院。

二、招聘原则

坚持党管干部原则；坚持德才兼备以德为先的用人标准，坚持群众公认，注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。

三、组织领导

为确保公开招聘工作的顺利进行，保证招聘工作的公平、公开和公正性，成立富宁县公开招聘县人民医院院长工作领导小组，负责本次公开招聘工作的组织领导工作。办公室设在县卫生局，负责招聘工作的日常事务。

四、招聘范围

云南省内外符合条件的人员。

五、招聘条件

（一）思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规；遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为；

（二）熟悉新时期卫生工作的方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识；

（三）有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩；

（四）具有全日制国民教育医学类大学专科及以上学历，中级（含中级）以上职称，50周岁以下（1961年1月1日后出生），2年以上二级综合医院科室以上负责人工作管理经验。身体健康。具有副高级职称的人员年龄可适当放宽。

六、招聘岗位职责和任期目标

在县委政府和卫生主管部门的领导下履行院长职责。任职期内县人民医院达到“三提高”的目标。

（一）社会效益明显提高

医患关系明显改善，就医环境明显改善，社会综合满意度达85%以上。

（二）内部管理水平明显提高

干部职工满意度第一年达65%以上，第二年达80%以上，第三年达90%以上。医院固定资产保值增值，医院债务逐年减少，业务收入逐年增长，聘期内第二年度通过二级甲等医院评估验收。

（三）医疗水平明显提高

加强人才引进和医技人员培养见成效，诊疗业务有新拓展。

院长聘用期限为3年（含1年试用期），聘期内实行年度目标考核管理(一年一考核)，由县委政府根据所签定的目标任务进行考核。完不成目标任务的，限期整改，通过整改仍达不到目标要求的，按干部管理权限予以解聘院长职务，工资改按当地同类人员标准执行。

七、职权和相关待遇

（一）享有的职权

在县人民医院现有条件和政策规定基础上，组织开展各项管理工作。

1、经县委政府和卫生行政主管部门同意，可组织引进或招聘紧缺的卫生专业技术人才；

2、实行院长负责制，自主聘任副院长及科室负责人；

3、按事业单位岗位设置管理等政策规定，对现有专业技术人员、工勤人员进行岗位聘用；

4、在政策范围内，组织实施事业单位绩效工资改革，进一步调动职工工作积极性。

（二）相关待遇

1、所招聘院长纳入医院正式在职在编人员管理，享受相应的乡科级副职享有的政治待遇；

2、院长在聘用期间按其相应的职称兑现最高档次的工资待遇，工资按月发放；

3、院长聘用期间实行年终奖励制。考核达标每年由财政兑现院长奖金20万元。同时，在县人民医院业务收入增加值部份，每年拿出一定比例经费报县人民政府审定后作为医院班子奖励，其中，院长的奖金比例占奖金总额的三分之一。

八、招聘程序和步骤

通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定聘任等程序产生聘任人选。

（一）报名时间及地点

1、报名时间：2011年5月1日至5月30日止（节假日除外）。

2、报名地点：

富宁县卫生局五楼办公室（普厅南路四号）。

联系电话：0876-6127065，联系人：陆永高

（二）报名办法

采取现场报名方式，填写《富宁县2011年面向省、内外公开招聘富宁县人民医院院长报名登记表》一式三份，填写内容需经所在单位或当地卫生行政主管部门审核并加盖公章。报名者须提交本人身份证、毕业证、学位证、职称证、任职文件、其他相关证明材料及其复印件1份。报名表可到报名处领取，也可从富宁县政务网下载。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试，笔试总分100分，占综合成绩的20%，笔试内容包括相应职位履行职责所需要的医院管理知识、公文写作与处理和一定的业务技能等知识。

笔试由县公开招聘领导小组在县纪检监察部门程序监督下，按《云南省人事考试考务工作细则(试行)》、《云南省各类统一考试保密管理办法(试行)》有关规定组织实施。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据参加笔试人员成绩，取前10名进入面试；参加笔试人数不超过10人的，全部进行面试。面试总分100分，占综合成绩的80%。

面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定执行。由县公开招聘领导小组负责组织实施，县纪检监察部门负责监督。

抽调具有面试考官资格和其它相关的人员组成面试考官小组，面试考官由13至15人组成。

面试时间、地点和要求另行通知。

（五）组织考察

考试综合成绩向社会公布，综合成绩前2名列为考察对象。由招聘领导小组根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行  综合考察，确定拟聘人选。经考察无适合人选的，该职位可以空缺。

（六）体检

对拟聘用人员，按《云南省国家公务员录用体检办法》进行体检。体检由县级以上医疗机构负责。

（七）公示

对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行聘用前公示，公示期为7天。

（八）任用

公示期满后，没有情况反映的，办理任职手续；对反映有影响聘用问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用院长实行试用期一年。

九、纪律要求

公开招聘县人民医院院长是医院人事制度改革的一项重要措施，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

十、本方案由富宁县公开招聘县人民医院院长工作领导小组负责解释。

附：富宁县2011年面向省、内外公开招聘富宁县人民医院院长报名登记表

云南省富宁县人民政府

二○一一年四月二十九日