文山州交通运输管理局下属事业单位文山州交通运输工程造价管理站2011年公开招聘工作人员简章
根据文山州人力资源和社会保障局《2011年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称公告）的规定，为做好文山州交通运输工程造价管理站2011年公开招聘工作，特制定本简章。
一、单位简介
文山州交通运输工程造价管理站成立于2010年11月，为文山州交通运输局下属财政全额拨款事业单位，主要职责是：贯彻执行国家、云南省有关交通工程定额及造价方面的政策法规；编制文山州公路工程概、预算补充定额，为上级部门提供有关数据资料；负责文山州交通工程建设项目投资估算、设计概算、施工图预算审查或上报审查，以及对工程项目进行全过程造价管理和监督；参与上级批准的交通工程基本建设项目招标的标底审查工作，监督检查招标标底和中标价的合理性；参与交通工程建设项目的交工验收和竣工验收以及竣工决算审核；征集发布交通工程造价的市场价格信息；根据交通部文件精神，实行公路、水运工程造价人员持证上岗制度。
二、招聘计划
2011年文山州交通运输工程造价管理站公开招聘工作人员2名，公开招聘的具体岗位、资格条件等详见《2011年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》（以下简称计划），该《计划》可通过以下网站查询：
文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)
三、报名
（一）报名方式：网络报名
网址：文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)。
（二）报名时间：2011年5月23日8:00至5月29日24:00，交费的时间为2011年5月23日8:00至5月31日24:00。
（三）报名程序：详见《2011年文山州事业单位招聘工作人员公告》。
四、笔试
（一）笔试工作由文山州人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试时间：6月25日。
具体时间、地点安排详见《准考证》。
（二）笔试成绩公布时间及方式。6月30日，考生可通过文山人事网查询个人笔试成绩。
五、资格复审
按《公告》规定，确定资格复审人员名单。资格复审时，因各种原因致使招聘岗位不足面试比例的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。相关事项如下：
（一）公示资格复审人员名单：在文山人事网和文山州交通运输局门户网站（www.ynwsjt.gov.cn）公示。
（二）资格复审时间：2011年7月7日。
（三）资格复审地点：文山州交通运输局人教科。
（四）需要携带的证明材料：对应报考岗位，按《公告》及《计划》中要求的资格条件，提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证以及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高等教育学历、学位查询报告”。
六、面试
（一）名单公示：资格复审合格的人员为拟面试人选，面试人员名单将于7月8日在文山人事网和州交通运输局门户网站公示。
（二）面试时间：2011年7月21日上午9时，地点：文山州交通运输局二楼会议室。
（三）面试方式、范围和内容：
1.面试方式：面试采取答辩的方式进行。
2.面试的范围内容：主要考察考生与报考岗位相匹配的综合素质能力。
3、面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。
不受开考比例限制的岗位，面试人数与开考计划数比例等于1:1的，面试人员综合评分需达到60分以上（含60分）方能进入下一招聘程序；面试人数与开考计划数比例大于1:1的，按面试成绩达60分以上（含60分）从高到低依次确定进入下一招聘程序。
4、面试成绩公布：成绩当场公布，并于当日公布面试成绩排列名次。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定或由招聘领导小组决定是否加试。
七、综合成绩公示
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。7月22日在文山人事网和州交通运输局门户网站公布。
八、体检和考核
（一）面试结束后，按《公告》规定的程序，确定体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人自理。体检时间：7月28日。体检地点：文山州人民医院。
（二）考核按《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》规定，采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。考核时间：8月1日。
体检和考核时间地点若有变动另行通知。
（三）报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
九、拟聘用人员名单公示
体检和考核合格的人员即为拟聘用人员，人员名单将于8月2日在文山人事网和州交通运输局门户网站公示，公示期为7天。
十、聘用
（一）经公示无异议者，由单位按规定程序将相关材料报州人力资源和社会保障局审批，单位凭州人力资源和社会保障局下达的聘用通知办理相关正式聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在8月15日前报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（二）新招聘人员实行试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。
十一、组织、监督与管理
（一）招聘工作由州交通运输局和用人单位共同组织实施，州人力资源和社会保障局、州纪检监察局全程指导和监督。
（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
十二、其他未尽事宜详见《公告》。该《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。文山州交通运输工程造价管理站招聘工作人员工作相关信息及通知，将通过文山人事网和州交通运输局门户网站面向社会发布，请及时关注浏览上述网站。
监督电话：0876-2123313（州纪委监察局）
联系电话：0876-2156029（州交通运输管理局）
传真：0876-2152169；E-mail:wsjtrjk@163.com
文山州交通运输管理局
二O一一年五月十七日
附：2011年文山州事业单位公开招聘工作人员计划2025国考·省考课程试听报名
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