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为贯彻落实全省科技创新推进大会精神，深入推进“人才强县”战略，进一步提升我县高中阶段师资队伍水平，快速提高高中教育教学质量，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和山西省人力资源和社会保障厅《关于艰苦边远贫困地区事业单位公开招聘有关问题的通知》（晋人社厅发[2014]2号）要求，经县委、县政府研究，决定面向全省公开招聘高中优秀骨干教师，现制定具体实施方案如下：
一、招聘原则和方式
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持优中选优、宁缺勿滥的原则；
4.根据招聘岗位的任职条件及要求，采取说课加讲课的方式公开招聘。
二、招聘单位岗位及名额
壶关一中15名、职业中学3名，共18名。
三、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
4.全省范围内高中学校教师（在职正式教师须所在单位及
教育主管部门出具同意报考意见）；
5.年龄要求：男50周岁以下（1965年8月1日后出生）、女45周岁以下（1970年8月1日后出生）；
6.具有6年以上高中学校教学经历，且有两次以上毕业班任教经历，教学理念先进，教学经验丰富，教学成绩突出，所教学科与所学专业一致。
7.具体各岗位学历、专业及其它条件详见《招聘简章》
8.有下列情形之一的人员不得报考：
①因犯罪受过刑事处罚的；犯罪嫌疑尚未查清，或正在接受纪律审查的；
②弄虚作假伪造、编造有关报名材料、证件、信息的；
③法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
1.发布公告
通过壶关政府网、壶关人才网、壶关电视台等网站和新闻媒体发布招聘公告。
2.报名
①报名时间：2015年8月5日—2015年8月9 日（上午8:00--12:00，下午3：00—6：00）。
②报名地点：壶关县八一希望小学。
③报名方式：本次招聘采用现场报名方式，报名考务费 69元。报名人员须提供本人二代身份证、红底1寸免冠照片6张、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证、教学经历证明，在职正式教师还须提供工作单位、教育主管部门同意报考证明等相关材料原件及复印件。按照报名条件认真填写《壶关县2015年公开招聘高中优秀骨干教师报名登记表》。所填写毕业时间、学校、专业要与毕业证所有内容一致。报名人员提交的报考申请材料要真实、准确。弄虚作假的，一经查实，取消报考、聘用资格。
教学经历须提供的材料：任教学校证明（校长签字并加盖学校公章），学年度学校课程安排表、考试成绩表、教案、起止时间工资清单等能证明其任教经历和业绩的原始材料及复印件（校长签字并加盖学校公章）。
④报名比例：各岗位报名人数不设开考比例限制。招聘岗位出现报名空缺，该岗位自行取消。
⑤资格审查：报名期间由教育局组成资格审查小组对报名者进行资格审查。
⑥本次招聘任何环节出现空缺一律不予递补。
3.说课
说课时长20分钟，满分100分。说课内容为普通高中现行教材。应聘者统一按《说课证》上规定时间，携带《说课证》、身份证（身份证要与报名时所用身份证一致）报到说课地点，抽取说课顺序。说课前1小时抽题备课，备课时间为1小时。说课结束后，形成竞争岗位原则上按1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱讲课人员（入闱讲课人员说课成绩不得低于80分）。同一个岗位符合入闱讲课条件且最后一名说课成绩相同的应聘者，可共同列入讲课人选。不达比例的，分数在80分及以上者入闱讲课环节。 领取《说课证》时间另行通知。
4.讲课：
讲课评价由评委打分和学生满意度测评两个环节组成。
①面向学生公开讲课，时间45分钟，满分100分。讲课内容为普通高中现行教材。应聘者统一按《讲课证》上规定时间，携带《讲课证》、身份证报到讲课地点，抽取讲课顺序。讲课前2小时抽题备课，备课时间为2小时。领取《讲课证》时间另行通知。
②讲课结束后，由听课学生现场进行满意度测评。测评分为满意、不满意两个档次，满意度按所评满意的比率计算。
入闱资格复审人员须讲课成绩达到90分及以上、且学生满意度测评达到80%及以上两个条件。按照拟聘人数与相应岗位数1：1的比例，依据讲课成绩从高分到低分依次确定入闱资格复审名单。如讲课成绩相同，测评满意度高者入闱，如讲课成绩相同，测评满意度也相同的，说课成绩高者入闱。
5.资格复审
按照所招聘岗位名额1:1的比例，依据讲课成绩从高分到低分依次排序确定资格复审人员，资格复审人员需提供与资格初审时相一致的相关证件原件及复印件，资格复审不合格者取消其体检资格。
6.体检
体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《山西省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格取消应聘资格。
7.考察
体检合格人员，考察小组将深入其任教学校进行考察，主要考察其思想品德、职业道德、任教业绩等。依据考察情况确定拟聘人员。
8.公示
根据资格审查、说课、讲课、资格复审、体检、考察结果，经壶关县2015年公开招聘高中优秀骨干教师领导组审定，拟聘人员名单在新闻媒体上公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。
9.选岗
组织应聘人员自主选岗。按岗位讲课成绩排名，由岗位成绩由高分到低分依次选岗。
五、聘用及待遇
经公示无异议后，填写《壶关县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报壶关县人力资源和社会保障局审批。被聘用的人员必须在规定时间内持个人档案及相关材料到教育局和应聘学校报到。未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
聘用人员试用期1年，享受正式教师待遇，办理编制、工资等人事关系手续。正式教师必须在上岗前，自行与原用人单位解除聘用合同、编制、工资等人事关系，否则，不予聘用。
任职正式教师期间的教龄、专业技术职务任职年限可连续计算；任职代课教师期间的教龄、专业技术职务任职年限，需与用人单位签订合同并经人社部门备案也可连续计算。
六、监督检查
为确保本次招聘工作公开、公平、公正，严格按照《人事考试工作人员纪律规定》组织实施，由组织、纪检等部门及社会各界进行监督。
监督电话：0355—8778530 0355-8772221
咨询电话：0355—8771019
本招聘方案，由壶关县2015年公开招聘高中优秀骨干教师工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
（请应聘者随时关注招聘工作有关补充公告。）
壶关县2015年公开招聘高中
优秀骨干教师领导组办公室
2015年7月31日
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