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根据我县城区学校（一中、六中、七中、县一完小、县二完小、县思源实验学校）的发展要求，经教育局研究，并报请有关县领导同意，决定公选教师52名。为做好本次公开选调工作，特制定本方案。
一、选调原则
1.坚持公平、公开、公正的原则。
2.坚持依编定岗、依岗定人、德才兼备的原则。
3.坚持大稳定、小调整的原则。
4.坚持学科结构调优、能力结构调强的原则。
二、选调条件
（一）在职教师选调基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的思想品质和职业道德。
2.具有正确的教育思想和教育观念，富有创新意识和奉献精神，爱岗敬业。
3.身体健康，能正常承担日常教育教学工作。
4.具有相应学段及以上教师资格证，教龄三周年以上（含三周年）的本县在编在职教师。
5.年龄要求在1970年8月1日以后出生；报考县一完小、县二完小、县思源实验学校小学部的教师须具有大专及以上学历，且现在小学任教；报考初中岗位须具有本科学历，初中及以上教师资格证，且现在初级中学任教；报考一中的教师须具有本科学历、高中教师资格证。
（二）限制条件
有下列情况之一者，不在选调之列：
1.有违法、违纪行为，正在接受审查的或受过治安管理处罚的；
2.尚未解除党纪政纪处分的；
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、选调职位和职数（见附件1）
四、选调程序和办法
公开选调工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、说课、公示、确定人选、聘用的程序进行。
（一）发布公告
（二）自愿报名
1.8月22日上午8：00至8月23日下午5:00，到教育局教研室（七楼）报名。
2.报名时需交身份证、学历证、教师资格证原件及复印件。
3.每位报考者都要填写“报名登记表”，且只能填报其中一所学校的一个职位。
（三）资格审查
l.8月24日进行资格审查。资格审查合格者发给准考证。
2.开考比例：职位选调计划与本职位符合条件的报考人数的比例原则上不得小于1：3。资格审查后，达不到要求的，则相应减少选调计划。特殊情况，经领导小组研究决定。
（四）笔试
1.笔试满分100分。报考学科教师岗位的笔试范围主要为相应学段相应学科内容。
2.8月25日上午9:00-11:00，报考人员凭身份证和准考证到汝城县第一完全小学参加笔试。
（五）面试（说课）
1.根据笔试成绩从高分到低分依职位按规定比例确定面试（说课）人数和对象。面试满分100分。
2.选调计划与面试（说课）人数比例为1：2。
3.报考学科教师岗位的面试为说课，说课范围为相应学段相应学科教材，说课课题当场抽签确定，每人备课时间为30分钟，说课时间不超过15分钟。
4.8月26日进行面试（说课）。
（六）公示。公示期为3天。
（七）确定人选。笔试成绩、说课成绩各按50%计算报考者个人综合得分。按职位依综合得分从高分到低分确定人选。
（八）聘用。经选调进城人员，根据省、市、县有关岗位设置文件精神，聘用时原则上按照选调学校有无空缺岗位，如有所获任职资格对应的空缺岗位则直接参加与所获任职资格对应的岗位；如无所获任职资格对应的岗位空缺，则其岗位聘到所获任职资格低职有空缺岗位的岗位，有初级及以上任职资格的最低可聘到专业技术十二级（例：×××老师在原单位聘到专业专业技术六级，调到×××学校后，因该校专业技术五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级都没有空岗，这个老师就只能聘到专业技术十二级）。
汝城县2015年公开选调城区学校教师工作领导小组
二○—五年八月二十日
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《2015年城区中小学公开选调教师志愿表.xls》来源于汝城教育信息网，最近更新于2015年8月20日。
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