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连云港师范高等专科学校是国家公办的全日制普通高等专科院校，属全额拨款事业单位，现有10个二级学院，全日制在校生近1万人。为进一步提高人才培养质量，加强师资力量建设，更好地为教学、科研和经济建设服务，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，面向社会公开招聘高层次人才28名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《连云港师范高等专科学校2015年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2015年8月24日---2015年9月7日。
2.报名地点：采用现场报名的方式，报名地点为连云港师范高等专科学校人事处（连云港市海州区圣湖路28号玖兴楼B509室），联系人：鲁老师，联系电话：0518-85817766。
3.报名所需材料：
（1）《连云港师范高等专科学校2015年公开招聘高层次人才报名表》一份（附件2）。
（2）各层次学历、学位、身份证等证书原件和复印件，以及岗位所需其他条件的证明材料原件和复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件和复印件等。
（3）二寸近期免冠彩色照片2张。
4.资格审查：通过核对考生报名条件和岗位招聘条件进行资格审查，报考人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符者，自动丧失考试资格。
5.全部岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3比例的，核减招聘岗位数，直至不予开考。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例（如涉及岗位核减，相关信息将在连云港师范高等专科学校网站公布）。资格审查通过后，连云港师范高等专科学校将电话通知考生考试时间、地点及相关考试安排。
（二）考试
考试分为说课和面试两个环节。说课和面试由连云港师范高等专科学校负责组织实施，市人社局、市纪委、市监察局驻校纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。
1.说课
说课主要对教材分析与处理、教学方法与手段、教学程序、教学基本功、教学效果等方面进行考量。说课满分为100分，设合格分数线60分，其中开考比例不足1:3的岗位合格线为65分。在说课合格人员中，根据说课成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选。
2.面试
面试主要对仪表仪态、语言表达、教育观念、教学思想等方面进行考量。满分为100分，设合格分数线60分。
3.总成绩计算方法
总成绩计算方法为：总成绩=（说课成绩+面试成绩）/2。
4.成绩公布时间及公布方式。面试成绩当场通知考生，说课成绩、总成绩分别于说课和面试结束后5个工作日内，在连云港师范高等专科学校网站公布。
在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1比例确定体检名单，并在连云港师范高等专科学校网站公布。
（三）体检
体检由学校统一安排进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）考察
体检合格人员由校人事处会同用人部门组织考察，主要考察报考者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况。
（五）公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在市人社局和学校网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港师范高等专科学校决定是否递补，如需递补，在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
三、相关事项说明
1.报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消报考资格。对已聘人员，一经查实即予解除聘用合同。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，不保留聘用资格。
3.事业单位公开招聘人员按照有关规定实行回避制度，招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。监督电话：0518-85817772。
4.公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向连云港师范高等专科学校纪检监察室举报投诉。监督电话：0518-85817772。
四、本公告未尽事宜，由连云港师范高等专科学校负责解释。
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《连云港师范高等专科学校2015年公开招聘高层次人才报名表.doc》来源于连云港师范高等专科学校网，最近更新2015年8月25日。
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