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为进一步加强师资队伍建设,深入实施“人才强校”战略,推动学校教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力的提高。经研究,拟招聘一批高层次人才,专业及名额见下表:
人员类别专业 | 专业带头人 | 教授 | 研究员级高工 | 博士 |
生物制药 | 1 | |||
工业机器人 | 1 | 1 | ||
服装类(设计或工程) | 1 | |||
建筑类(建工或路桥等) | 1 | 1 | 1 | |
艺术设计类 | 1 | |||
电子商务或物流管理 | 1 |
一、 引进条件
(一) 专业带头人
1、具有教授职称、硕士及以上学历,近5年来作为首位人员获省部级二等以上科研奖励1项以上(自然科学类),一等以上科研奖励1项以上(社会科学类);或主持国家级教学、科研项目1项以上,并作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表或被SCI收录论文3篇以上或作为首位人员出版有影响的著作2部以上。
2、具有团队协作精神,身体健康,年龄不超过45周岁,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。
(二) 教授
1、具有教授职称,近5年来作为首位人员获省部级三等以上科研奖励1项以上(自然科学类),二等以上科研奖励1项以上(社会科学类);或主持完成省部级及以上科研项目1项以上,并作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表或被SCI收录论文2篇以上或作为首位人员在学校规定的核心A类学术刊物上发表学术论文1篇以上、并作为首位作者出版有影响的著作1部以上。
2、身体健康,年龄不超过45周岁,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。
(三)研究员级高级工程师
1、近3年主持或主要参与(排名前三)省级科技攻关项目或课题2项以上。
2、身体健康,年龄不超过45周岁,来校工作不少于1个聘期8年,保证全职到岗。
(四)博士
1、思想政治素质高,具有团队协作精神,能从事教学、科研工作,教科研发展潜力大。
2、身体健康,年龄不超过35周岁,具有副高职称年龄可放宽至40周岁,来校工作不少于1个聘期5年,保证全职到岗。
二、引进待遇
1、学校按招聘程序办理正式入编手续。
2、学校为引进人员提供一次性购房补贴,标准如下:
人员类别 | 专业带头人 | 教授 | 研究员级高工 | 博士 |
补贴标准(万元) | 80 | 60 | 45 | 25 |
注:来校工作满1个聘期,房屋产权归本人所有。
3、学校为引进人员配套科研启动经费,标准如下:
人员类别 | 专业带头人 | 教授 | 研究员级高工 | 博士 |
经费标准(万元) | 20 | 15 | 10 | 8 |
4、学校为引进人员配偶等安置提供帮助。
(1)引进人员配偶符合入编条件的办理入编手续,不符合入编条件的按教育雇员或临时用工人员安置。
(2)未成年子女学校协助办理转、入学手续。
三、报名方式
将报名表及所需佐证材料以附件形式发送至jsgcxyrsc@163.com,发送邮件时,请在主题中注明“高层次人才+岗位名称+应聘者姓名”。
四、联系方式
联系人:李老师
联系电话:0513-81050267 13912298421
E-mail:jsgcxyrsc@163.com
单位地址:江苏省南通市青年中路87号
江苏工程职业技术学院
附件:
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《报名表.doc》来源于南通人才网,最近更新2015年9月20日。
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