一、首都文化创新与文化传播工程研究院简介
首都文化创新与文化传播工程研究院是北京市与北京师范大学合作共建的集学术研究、咨询服务、文化传播于一体的高层次研究机构和交流平台。
研究院的主要职责是承担市委、市政府及市委宣传部交办的文化发展、创新、传播等方面的调研论证、基础理论研究和应对策略研究任务；开展首都文化和传播学的基础理论研究工作；开展推进文化之都建设的相关理论模型研究；研究推进传统文化的国内外传播工作；总结文化创新的“首都模式”，开展首都文化示范基地建设研究和评估体系研究；开展文化创新和文化传播方面的培训工作。
于丹教授担任研究院院长。诚挚欢迎具有开拓视野的综合性、复合型优秀人才前来应聘，研究院将提供广阔的发展平台，灵活的聘用岗位，优厚的福利待遇。
二、研究院在研项目
为了更切实的响应和推动北京作为中国特色社会主义先进文化之都城市文化软实力与国际文化影响力的提升，同时注重贴近性与时效性的追踪和评估北京文化创意产业市场环境与公共政策，文创院将集聚各学科各行业优势研究人才，链接政、企、研多领域精英人才，在协同创新机制下进行文化发展政策、文创产业要素、文化传播策略相关研究。
三、招聘岗位和条件
首都文化创新与文化传播工程研究院招聘岗位为北京市事业编制，相应待遇参照北京市事业单位有关政策执行。
岗位一：研究员（正高级职称，2名）
招聘条件：
1.在文化研究领域取得开创性研究成果，其学术水平得到国内外同行公认；
2.研究领域包括传统文化研究；当代中国社会文化研究；跨文化比较研究；
3.曾独立主持国家级研究课题，个人学术著作具有较大影响力。
岗位二：副研究员（副高级以上职称，2名）
招聘条件：
1.博士学位，年龄原则上不超过45周岁。具备扎实的文史哲理论基础与较高的研究水平；
2.熟悉国家文化发展趋势,在传统文化研究；当代中国社会文化研究；跨文化比较研究等领域有较为丰富的研究成果；
3.曾独立主持省部级研究课题，具有很好的团队带领和组织协调能力。
岗位三：应届毕业生（博士或博士后，1名）
招聘条件：
1.博士学位，年龄原则上不超过35岁。在文史哲领域有扎实的学理研究背景；
2.熟悉国家文化发展大政方针，对文化创新、文化传播、文化发展具有独到的见解；
3.作为核心成员参与省部级及以上相关文化研究课题。
四、应聘材料
（一）基本信息表；
（二）本人简历(含照片和应聘工作设想)；
（三）代表性的学术论文2篇；
（四）两位本学科领域教授的推荐信。
五、简历投递方式
请应聘者于2015年11月10日前，将应聘材料发送电子邮件到bicic@bnu.edu.cn（请在电子邮件标题注明“首都文创院+应聘岗位+姓名”）。
联系人：高老师
电 话：010-58802201
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《首都文化创新与文化传播工程研究院信息表》来源于北京师范大学网，最近更新于2015年10月16日。
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