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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县面向社会公开招聘53名事业单位工作人员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康。

2、2009年—2011年全日制国民教育统招普通高校毕业生且现未在机关事业单位工作的毕业生（各专业具体学历要求见附件），年龄30周岁以下（1981年7月30日以后出生）。在我县服务的大学生志愿者不受毕业时间限制。

3、报考资格及条件见《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

4、有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）有其他违反国家法律法规行为的。

二、招聘岗位及名额

具体招聘岗位及名额见《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

三、报名相关要求

（一）报名时间。

2011年7月28日—8月10日。

（二）报名方式。

网络报名，登录成都人事考试网（http://www.cdpta.gov.cn），不设现场报名点。

（三）报名程序。

1、报名注册。报考人员在规定的报名时间范围内登陆成都人事考试网，先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为本人近期免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于20K小于160K），不按规定上传照片者，责任自负。注册成功后方可报名。

2、填报信息。报考人员报名时如实、准确填写《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》的各项内容，报考人员提供的信息和材料必须真实完整。

3、资格初审。报考人员成功提交各项资料后，工作人员将在24小时内完成资格初审。考生可及时登陆成都人事考试网查询是否通过资格初审。

4、报名缴费。通过资格初审的报考人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费50元/科，两科共计100元），缴费截止2011年8月12日24点。报考人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃。报名成功并缴纳笔试考务费后，请及时通过成都人事考试网打印《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》一份。

5、打印准考证。成功缴纳笔试考务费后请于2011年8月15—19日登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

（四）报名要求。

1、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位报考人员限报一个岗位（填报1个岗位代码）。

2、不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报名时提供的信息和材料必须真实完整。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。笔试成绩满分100分，按60％比例计入总成绩；面试成绩满分100分（低于75分者不予录取），按４0％比例计入总成绩。

经组织选派的服务城乡基层项目大学生志愿者报考我县事业单位，服务期满且考核合格的，按照相关政策规定加分。办理加分的考生须在2011年8月14日17：00前，将所在区（市）县县级以上项目主管部门出具的服务期满考核合格的证明材料交金堂县人才交流服务中心备案，经审查符合加分条件的按规定加分。逾期未交视为自动放弃加分资格。报考定向招聘岗位的志愿者，不执行加分政策。

（一）笔试及面试。

笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。

1、笔试及面试时间、地点及成绩公布：笔试时间为2011年8月20日。笔试地点见《准考证》。笔试成绩于2011年8月29日在金堂人才网（www.cdjtrc.com）公布，同时公布进入资格复审人员名单。资格复审合格当场发放面试通知书，面试时间及地点见《面试通知书》。综合（包括面试）成绩于面试结束后4天内在金堂人才网上公布。

2、笔试开考比例：各职位报考人数与招聘职位数之比原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位（确属特殊岗位或紧缺专业达不到开考比例的，经县人社局和招聘主管部门同意，可放宽到2∶1）。招聘岗位调减或取消情况将于8月13日通过金堂人才网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报名人员，可于8月14日前转报其它符合条件的招聘岗位，也可于8月15日16：00点前凭本人身份证到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56号2楼）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

3、笔试科目：A类为县级部门事业单位、人才流转库（定向招聘在我县服务期满的志愿者）类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为教育类（定向招聘在我县服务期满的志愿者），笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。成绩（百分制）分别按照笔试科目各占50%比例计算笔试成绩（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）。

（二）资格复审。

1、按照笔试成绩从高分到低分以及依据招聘职位数，按照2：1的比例，确定进入资格复审人员名单。进入资格复审人员于2011年9月1日（上班时间），携带《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》和需提交的资料原件及复印件到金堂县人才交流服务中心进行资格复审。资格复审由招聘单位主管部门负责，县人社局派员监督。

2、需提交资料：①本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、报名资格条件相关证明（学历证、学位证、执业资格证等）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1张。③在职人员须出具所在单位主管部门同意报考的证明。④“大学生志愿者”须提供所在区（市）县团委或人社部门出具的证明（内容包括志愿者身份、服务期满、考核合格）和年度考核表。⑤2011年应届毕业生暂未领取毕业证的，须持学校开具的学历证明。⑥往届毕业生由档案所在人才交流服务中心出具未就业证明。

资格审查贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，将随时取消其报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）面试。

1、资格复审合格的考生按规定（省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号）缴纳80元面试费后当场领取《面试通知书》。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的考生，取消面试资格，并按照所报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

2、按照2：1的比例，确定进入资格复审人员名单。达不到上述比例的，相应调减招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）第二十二条第（二）款规定办理。

五、体检

根据招聘职位数额，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

拟聘人员体检由县人社局指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（只进行一次递补）。

六、公示、聘用及报到

体检合格的拟聘人员在金堂人才网上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的人员，根据报考岗位及综合成绩高低顺序依次进行公开自主选择聘用单位，并按照相关规定办理聘用手续。请选择了聘用单位的考生于2011年9月30日前将个人人事档案转至金堂县人才交流服务中心。个人人事档案不能按时达到者，取消聘用资格。

拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

七、纪律和监督

为确保公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，县纪委、县监察局（纪工委、监察分局）将进行全程监督，并欢迎社会各界监督。监督电话：028-84921505。

咨询电话：028-84997012。

附1、《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员岗位表》

二○一一年七月二十六日

2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员岗位表