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根据学校发展的需要，经县人民政府同意，将大关县教师进修学校、大关县翠华镇中学、笔山小学、县幼儿园部分教师岗位公开向全县中小学选调教师27名。现将相关事项公告如下：

一、选拔原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。

（三）坚持在县选调领导组的领导下，由选调领导组办公室牵头组织，并接受相关职能部门和社会监督的原则。

（四）坚持回避的原则。考官与参选教师有夫妻关系、三代内直系血亲或姻亲关系的，考官应回避；参选教师与考官有利害冲突的，由参选教师提出回避要求，经当场查证属实后考官回避。

二、选拔岗位、范围及条件

（一）选拔岗位：

1、大关县教师进修学校2人，其中：语文1人、数学1人；

2、大关县翠华镇中学15人，其中：语文3人、数学2人、英语2人、政治1人、历史2人、地理2人、生物2人、美术1人；

3、笔山小学5人，其中：语文2人、数学2人、信息技术1人；

4、县幼儿园5人。

（二）面向全县各级各类中、小学校、幼儿园的在职在编教师。

（三）坚持四项基本原则，有较好的理论素养和较强的政治素质。

（四）认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，具有创新意识和奉献精神。

（五）教龄在3年及以上（其中外地调入本县的教师，必须在本乡镇任教满1学年及以上）。

（六）参加选调的教师所持的毕业证件应属于国民教育系列。

（七）有下列情形之一的教师不得报考：

（1）正在接受审查尚未作出结论或正在处分期限内的教师不得报考；

（2）在小学各学科中，凡属于统测的学科，近三年来（2009年、2010年、2011年）所教学科成绩在本乡镇同年级同学科中排名为倒数一、二、三名的教师不得报考；

（3）在中学各学科中，凡属于统测和升学考试的学科，近三年来（2009年、2010年、2011年）所教学科成绩在全县同年级同学科中排名为倒数一、二、三名的教师不得报考。

（八）各岗位具体条件：

1、大关县教师进修学校教师岗位：面向全县各类中、小学在职在编教师选调，同时具备下列条件：（1）、具有本科及以上学历，所学专业或现所任教学科与选拔岗位专业一致均可报名（任教学科由所在学校出具相关证明）；（2）、具有5年及以上教龄（任教年限由所在学校出具证明），年龄在40岁以下（1971年1月1日以后出生）；（3）、在县级以上国家正规刊物发表过一篇及以上有关教育教学的文章（《含大关教育》）；（4）、具有县级及以上骨干教师或语文、数学学科带头人资格（以证书或文件为依据）或2002年以来参加县级教育部门举办的课堂教学竞赛获一、二、三等奖或参加过市级及以上教育部门举办的课堂教学竞赛（以证书为依据）。

2、大关县翠华镇中学教师岗位：面向全县各乡镇中学在职在编教师选调（含借用在中、小学的教师），具有本科及以上学历，所学专业或现所任教学科与选调岗位专业一致均可报名（任教学科由所在学校出具相关证明）。

3、笔山小学教师岗位：面向全县各乡镇中心校在职在编教师选调（含借用在中、小学的教师、学前班及幼儿园教师）。具有专科及以上学历，所学专业或现所任教学科与选拔岗位专业一致均可报名（任教学科由所在学校出具相关证明）。

4、幼儿园教师岗位：面向全县中、小学具备幼儿教育、学前教育专业的教师（含音乐、美术专业）及各乡镇幼儿园在职在编教师选调，年龄在35岁以下（1976年1月1日以后出生）。

三、报名时间、地点及资格审查

（一）报名时间：2011年8月6日至7日（上午8：00--12：00，下午2：30—6：00）。

（二）报名地点：大关县教育局人事股（电话：5621204）

（三）报名所需材料：

1、现所在中心校或中学出具的任教学科及任教年限证明。

2、本人身份证和国家承认学历的《毕业证》（验证原件后收复印件1份。所持毕业证专业与选拔专业不符的，须交学校出具的任教学科证明），近期免冠照片1张。

3、提供加分的相关依据材料。

（四）参选教师报名资格由人力资源和社会保障局、县教育局、第三纪工委联合审查。

四、选调程序

此次教师选调，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试各按100分计算。

（一）笔试

1、笔试科目及范围：

教师进修学校、翠华镇中学、笔山小学教师岗位的笔试内容，分学科按中考统一要求的内容进行命题考试。

县幼儿园教师岗位的笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学及幼儿教育方面的内容

2、笔试的命题、考试、阅卷等工作在纪检监察等相关部门的监督下，由县人力资源和社会保障局、教育局负责，笔试结束后，在教育局机关公告栏公布考生成绩。

3、此次选拔的各岗位，选拔的岗位数与报名人数必须达到1：3的比例方能开考，如达不到开考比例，该岗位递减或取消。

4、笔试时间于2011年8月9日在大关县笔山小学举行。

（二）面试

1、面试人选的确定：由笔试成绩加上加分按1：2的比例确定进入面试的人选，所有岗位如有自愿放弃面试等情况，按该岗位成绩得分（笔试成绩+加分）高低顺序依次递补或取消。

2、如进入面试的最后一名成绩（笔试成绩+加分）出现并列者，一同进入面试。

3、教师进修学校、翠华镇中学、笔山小学教师岗位的面试采取说课的方式进行，说课时间为15分钟。按岗位分专业以抽签的方式确定说课的内容。翠华镇中学教师岗位的说课内容为现行初中教材内容；教师进修学校、笔山小学教师岗位的说课内容为现行小学教材内容；幼儿园教师岗位的面试为幼儿教师基本功考核，考核内容为音乐(在所印发的歌曲中抽取一首进行弹唱)、舞蹈（现场抽取一段音乐进行即兴表演）、绘画（现场抽题完成一幅简笔画）、讲故事（各自自选命题），时间为16分钟。

4、每位考生面试结束，当场公布该考生面试成绩；每个岗位面试结束后，再统一公布该岗位所有考生的面试成绩

5、面试工作由选拔领导组办公室牵头，相关部门监督，面试评委组从专家库中随机抽取7名专家教师组成。专家库由县选拔领导组审核确定。

6、面试时间和地点：2011年8月11日在大关县笔山小学进行面试。

（三）加分政策

1、任中学、中心校校长先给基础分2分，然后按每任职一年（按学年计算）加0.2分计算；任中学、中心校副校长先给基础分1分，然后按每任职一年加0.2分计算（中学、中心校校长、副校长的认定，以教育局的任命文件为准；原担任有职务，现未再担任职务的，年限计算到未担任职务时的时间；原担任的职务与现担任的职务有变化的，分段计算；所担任职务中途有间断的，可将担任职务的时间合并计算）；任村级完小校长满3年（按学年计算）且至今仍在村级完小校长岗位上任职的，先给基础分3分，然后按每任职增加一年（按学年计算）加0.2分计算。该项加分最高不超过5分。

2、在2008、2009、2010年的年度考核中，每考核1次为优秀者，加1分计算。

3、在2008、2009、2010、2011年期间，参加由教育主管部门举办的课堂教学竞赛，获县级一等奖、二等奖，分别加2分、1分；获省、市一等奖、二等奖，分别加3分、2分（以获奖证书界定的时间为准，如获奖证书无时间界定，以获奖证书的落款时间为准）。

4、在村级完小工作满3年（按学年计算）且至今仍在此类学校工作的教师加2分（由中心校出具相关证明）；在村级完小以下学校工作满3年（按学年计算）且至今仍在此类学校工作的教师加3分。任教年限每增加一年加0.2分计算；在村级完小及以下学校交替工作，其中任意一方的工作年限都不够加分条件，至今仍在村级完小及以下学校工作的教师，可将工作年限合并计算，按照在村级完小工作的加分政策进行加分。此项加分最高不超过5分。

5、在玉碗镇石灰小学、迪厚小学，翠华镇联合小学、金坪村完小，悦乐镇塘坊村完小、大桥小学，天星镇朝营小学工作的教师不按第4条的加分政策给予加分。

6、以上各项加分可累计计算，但总加分最高不超过10分。

五、公示、考核及选用

（一）、笔试、面试结束后，在大关县教育局政府信息公开网和教育局机关公告栏公布参选教师总成绩【（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%】，如各岗位进入选拔的最后一名出现成绩并列者，加考面试。

（二）、根据各岗位选调人数，按总成绩高低依次选用，等额公示拟选调教师名单，接受社会监督。

（三）、公示结束后，办理调动手续。

六、组织保障

（一）为保证本次选调工作的顺利进行，使整个选调程序严密、规范、有序，县政府成立本次选调教师领导组，加强领导，保证选调工作的公正、严明。

（二）选调工作在选调领导组的统一领导下开展工作。领导组下设办公室在人力资源和社会保障局，成员从教育局、人社局等单位抽用，负责本次选调工作的具体业务。

七、纪律要求

（一）教师选调工作的全过程，在纪检、监察、公证部门的监督下进行，确保公平竞争、择优选用。

（二）各中、小学开具的证明及参选教师出示的各种材料必须真实可靠，如有弄虚作假者从严追究责任。

（三）凡已被选调人员，自通知之日起，3日内无故不到学校报到上课，将取消其资格。

八、未尽事项另行通知。

九、此方案由选拔领导组办公室负责解释。

大关县人力资源和社会保障局  大关县教育局

二○一一年八月一日