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一、基本条件

1、具有博士学位和学历(或已通过答辩并将于2016年7月之前获得博士学位);

2、作为第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接受论著1篇;或作为项目的主要参加者(排名在前三名)，获得省部级以上科研项目一项;以上两项满足一项;

3、身心健康、年龄在40周岁以下(不含40岁);

4、申请者必须保证录用后全时从事博士后研究，不挂职、兼职;

5、申请者如属在职人员，经我院录用的博士后入站后人事关系必须转入我校;

6、不招收企业博士后。

二、能力要求

具有公共卫生、医学、公共管理、经济学、社会学等相关学科的博士学位或优秀应届博士生(在重点大学、海外取得学位者优先)具备扎实的理论基础，熟练掌握社会科学研究方法，具有独立从事卫生政策、医院管理等方面研究的科研能力和社会调研能力;具有较强的组织协调能力和跨部门的整合能力;具备较强数理统计或计量分析能力;并有良好的中英文写作与交流能力。

三、工作内容

博士后期间，将在公共卫生学院院长刘远立教授等老师的带领下，参与有关基层卫生、公立医院改革、医保支付制度、医药经济、健康服务业等的理论研究、应用研究和政策研究。

四、薪酬待遇

1、博士后期间按照国家统一标准发放工资，在此基础上根据参与课题研究的工作量，发放一定的津贴补助;

2、表现优异者将获得去哈佛大学进修深造的机会。

五、报名及咨询

请有意向者于2016年1月4日之前将个人简历发至yliu@pumc.edu.cn，邮件标题注明“博士后申请”。招聘委员会将于1月下旬组织面试。

咨询电话：13820710981 (工作日 9：00 – 17：00)

北京协和医学院公共卫生学院

2015年11月

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