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人才发展办公室因工作需要，现面向校内外公开招聘“校聘合同制”工作人员1名，具体要求如下：
一、岗位职责及要求
岗位职责：
1．海内外高层次人才发现、评价、引进及相关政策研究；
2．我校各类人才战略规划及相关数据统计分析建模；
3．专家联络及人才服务。
岗位要求：
1．遵纪守法、身心健康，工作态度积极主动，富有团队合作精神；
2．具有计算机科学与技术、公共管理等专业硕士研究生（含）以上学历，年龄在35周岁以下；
3．具备较强的国际交流能力，英文口语流畅，中英文写作水平较高；
4．熟练运用Office办公软件和SPSS等数据分析工具；
5．具有海外学习工作经历或高校工作经历者优先。
二、聘用方式及薪酬待遇
聘用方式：校聘合同制；
薪酬待遇：按照校聘合同制人员相关政策执行。
三、应聘方式
1．提交应聘材料；
请应聘者于2015年12月25日前将应聘材料发送至邮箱rcb@bnu.edu.cn，邮件题目命名为“应聘+姓名”
（1）个人简历
（2）学历学位证书、外语水平证书、获奖证书等扫描件
（3）应聘者认为重要的其他材料
2．对初审合格者进行笔试和面试，具体安排另行通知。
北京师范大学人事处
2015年12月21日
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