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根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社 〔2015〕 55号）和安阳市人民政府办公室《关于印发安阳市事业单位公开招聘人员实施意见的通知》（安政办〔2006〕49号）精神,安阳工学院拟面向社会考核招聘教师，博士、硕士研究生17名。结合安阳工学院实际，制定本招聘方案。
一、学校简介
安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市。安阳位于晋冀鲁豫交汇处，西依太行、东临沃野、南望河洛、北联京畿，交通便利，京广铁路、京广高铁、京港澳高速公路贯穿南北，长兖铁路、南长高速公路横跨东西。安阳是甲骨文的故乡、《周易》发祥地、岳飞故里，是曹操高陵、人工天河红旗渠和中国文字博物馆所在地，文化底蕴深厚。
学校占地面积83.0896万㎡，现有专任教师913人，正高91人、副高238人，具有博士、硕士学位的教师699人。
学校面向全国31个省、自治区、直辖市招生，目前全日制在校生2万人。学校设有机械工程学院、电子信息与电气工程学院、计算机科学与信息工程学院、土木与建筑工程学院、化学与环境工程学院、生物与食品工程学院、飞行学院等18个教学院部，有49个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等八大学科门类。
二、招聘范围
1.优秀博士研究生及出站博士后。
2.优秀硕士研究生（附件：《安阳工学院2016年紧缺专业招聘计划一览表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、博士研究生：第一学历须为公办全日制普通本科（不含专升本）；年龄应在40周岁以下（1976年1月及以后出生），具有5年及以上企事业工作经历的可放宽到45岁。
6、硕士研究生：第一学历须为公办全日制普通本科（不含专升本）；本科、硕士专业一致或相近；年龄应在30周岁以下（1986年1月及以后出生），具有5年及以上企事业工作经历的可放宽到35岁。;硕士毕业院校须为国内“985”工程或“211”工程院校。政治面貌为中共党员者，聘任录用后须兼任学生政治辅导员4年。
7、岗位所需的专业和其他条件附后。
（二）有下列情形之一的不接受报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
本批次招聘方案经安阳市人力资源和社会保障局审核备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（网址http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安阳工学院（http://www.ayit.edu.cn）网站发布。发布时间2016年1月5日至1月11日。
（二）报名和资格审查
应聘人员应如实填写《安阳工学院2016年考核招聘教师报名表》（可从安阳工学院人事处网站下载，网址：http://rsc.ayit.edu.cn）；填好后将文件名改为“部门-姓名－所学专业－学位－最后毕业学校”，如“机械工程学院-张三－工业设计－硕士－清华大学”，通过发电子邮件（aygxyzp@126.com）的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题亦为“部门-姓名－所学专业－学位－最后毕业学校”。截止时间：2016年1月12日。
每人限报1个岗位。
报名和资格审查工作由安阳工学院人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与安阳工学院人事处联系。
联系人：李世扬、马川
联系电话：0372—2909985
报名初审合格的应聘者在参加考核前，须进行现场资格确认，届时须提供的材料包括：
1、个人简历的纸质版1份和本人近期免冠彩照1张（1寸）。
2、本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（表）原件及复印件，院校毕业生就业推荐函（表）上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。
3.发表的论文、科研情况、获奖证书或专利证书等材料。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
重要提示：请应聘人员随时关注安阳工学院人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（三）考核程序
本次考核招聘分笔试和面试。
1、笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后会及时在安阳工学院人事处网站上公布。
笔试准考证领取时间将在学校人事处网站公布。
2、面试。面试满分100分。硕士研究生面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定（不足3:1比例的一并进入面试），博士研究生直接进入面试。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还包含实际操作等。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。
面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站上公布成绩及排名。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，直接进入面试的博士研究生面试成绩等于考试总成绩。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩及面试成绩低于60分者，不得进入体检程序。
(四)体检
根据总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象。
体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）中有关规定组织实施。
体检费用由应聘人员个人支付。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。
（五）公示
拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳工学院网站公示。公示时间不少于7个工作日。
五、聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局办理审批和聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
六、纪律与监督
招聘工作在安阳市人力资源和社会保障部门的监督指导下进行。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0372—2909985（安阳工学院人事处）
监督电话：0372－2209609（安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
安 阳 工 学 院
2016年1月5日
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