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一、招聘条件

1、优秀海归博士（后）

（1）博士毕业于海外知名大学（研究机构），或在国内重点大学（科研机构）获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年；

（2）攻读博士（后）期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上；

（3）能够运用外语讲授专业课程;

（4）年龄一般不超过40周岁，具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。

2、优秀国内博士（后）

（1）博士一般毕业于“985”、“211”重点大学（或知名研究机构）；

（2）以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上；

（3）年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

（4）专业（研究方向）、联系人如下：

二、博士专业（研究方向）

三、入校待遇

1.国内博士：购房补贴6-25万元，科研启动2-8万元，按副高三档发放业绩津贴（3年）；

2.国内博士后、副高：购房补贴8-30万元，科研启动3-10万元，按副高二档发放业绩津贴（3年）；

3.海归博士（后）：购房补贴25-40万元，科研启动10-50万元，按副高一档发放业绩津贴（3年）；

4.紧缺专业的优秀博士（后），可实行年薪制（年薪15—40万）。

四、应聘方式

应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。

联系地址：江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处

联系人：黄老师 蒋老师

联系电话：0511-84401019

邮编：212003

网 址：http://rsc.just.edu.cn

E-mail：rsc@just.edu.cn