根据《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》等规定，昆明市人力资源和社会保障局所属参照公务员法管理事业单位现计划公开选调4名公务员。
一、选调计划
根据工作需要，昆明市人力资源和社会保障局所属参照公务员法管理事业单位现计划公开选调4名公务员，其中：昆明市医疗保险中心计划选调2名公务员，昆明市劳动就业服务局计划选调1名公务员、昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队计划选调1名公务员。各单位选调的职位、人数、资格条件等详见《昆明市人力资源和社会保障局2011年公开选调公务员计划表》（以下简称《选调计划表》）。
二、选调条件
（一）报考人员须具备以下条件：
1.在职在编已进行公务员或参照公务员法管理单位登记的工作人员；
2．大学本科及其以上学历；
3．根据市委、市政府关于支持配合我市北部县区经济发展战略的要求,属我市北部五县（即禄劝县、寻甸县、嵩明县、富民县、东川区）和倘甸工业园区、轿子雪山风景区管委会的报考人员，须是在本地区内工作5年及以上（含试用期，下同）方可报考；
4．身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件；
5．符合拟选调职位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1．在试用期内的公务员；
2．正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的公务员；
3．从事保密等工作未解除保密期限的；
4．按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员；
5．其他不宜参加公开选调的情形。
三、选调程序
（一）公开报名
1．报名时间。报名起止时间为2011年8月29日至8月31（节假日除外）上午9∶00—11：30，下午13：30-16∶30。
2．报名方法。
现场报名。报考者须本人持《身份证》、《学历证》、《2011年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表》、《2011年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员报考诚信承诺书》、个人照片等报名所需材料及相关证件原件和复印件（各一份）到指定的各用人单位的现场报名地点进行报名。各单位现场报名地点详见《选调计划表》。
市外考生不能到现场报名的，可先与选调单位电话联系后，将相关报名材料采用传真、发送电子邮件或邮寄等方式报送给用人单位报名，待领取笔试《准考证》时再将原件报用人单位审核。
3．报名所需证件材料：
①《2011年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表》1份,《2011年昆明市人力资源和社会保障局公开选调公务员报考诚信承诺书》1份；
②报考人员的《身份证》、《毕业证》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》等岗位要求的证件材料原件及复印件各1份；
③本人半寸免冠照片2张（照片背面请注明姓名和身份证号）。
4.注意事项：
①每位报考人员限报一个岗位。
②岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位选调计划数的比例不得低于2：1，低于2：1的岗位将按比例削减或取消选调职位计划。
③根据国家关于报考时有关时间计算方法之规定，此次报名条件中对年龄、工作年限等时间的计算如下：
对年龄的要求按周岁计算（“周岁”的含义：出生当年为0岁，次年为1岁），精确到月，截止时间为报名起始月，如40周岁及以下指1970年9月及以后出生人员，以此类推。
对工作时间等的计算精确到月，截止时间为报名起始月，如工作五年及以上指2006年9月及以前一直工作至今的人员。
④报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且5年内不得参加昆明市的公开选调足球游戏。
⑤经资格审查符合报考条件的人员，于9月10日（星期六）9∶00到昆明市人才服务中心（民航路301号五楼）领取笔试《准考证》。
⑥报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在本网站公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。
⑦选调期间，考生如要放弃选调资格的须于面试前三天向选调单位提出申请，否则5年内不得参加昆明市的公开选调足球游戏。
（二）考试
考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为：
考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
1.笔试
经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试内容：时事政治（含近一年来的国情、省情、市情）、相关法律法规和业务基本知识（含《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》）和党政机关公文写作等。
笔试卷面分为100分，60分为笔试成绩合格线。达不到合格线的报考人员不得进入面试。
笔试时间：2010年9月10日（星期六）上午9：30－11：30。
笔试地点：昆明市人才服务中心（民航路301号5楼）。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2倍的比例（《选调计划表》中对面试比例有其他规定的按选调计划表中规定执行）确定每个岗位参加面试的人员名单（含未位并列人员）。
进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与选调计划数不足上述比例的岗位，可进行差额、等额、归并面试，或取消计划。
面试主要采用结构化面试的方法。面试成绩总分为100分，等额面试岗位的面试合格线为70分，其他岗位的面试合格线为60分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。
面试时间初定为9月中旬，具体安排另行通知。
（三）体检、考察
1．体检、考察人选的确定：按照每个岗位考试成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。
2．体检、考察。体检、考察工作由选调单位主管部门会同有关部门组织实施。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。
3．体检或考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示及办理调动手续
根据考察结果确定拟选调人员，并在本网站公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，报送市公务员局审核并办理调动手续。
四、纪律与监督
选调工作由市纪委全程监督。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其选调资格。
五、本公告由昆明市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.昆明市人力资源和社会保障局2011年公开选调公务员计划表
2.昆明市人力资源和社会保障局2011年公开选调公务员报名表
3.昆明市人力资源和社会保障局2011年公开选调公务员报考诚信承诺书
二〇一一年八月二十三日
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