根据维西县教育改革的有关精神及县人民政府维政办复[2008]37号《维西傈僳族自治县人民政府办公室关于进一步理顺教育行政职能合理配置教师资源的批复》，结合我园实际，按《维西县教育局关于城区学校教师竞聘上岗工作实施意见》，经县教育综合改革领导小组办公室研究决定，特拟定维西县幼儿园缺编教师竞聘公告。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”、 科学发展观为指导，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》作为工作依据，加强幼儿园内部的目标管理、计划管理，使幼教工作走上科学化、规范化、制度化的轨道，坚持客观、公正、公平和注重能力水平的原则，实行公开竞争、择优聘用，深化幼教工作的改革和发展，并通过进人机制改革，引入竞争激励机制，建立新型的用人关系和用人机制，促进我园全面贯彻教育方针，进一步提高保教质量，实现培养目标，完成幼儿园保教任务，引导幼儿园办园水平得到不断提高。
二、组织领导
（一）竞聘工作由县教育综合改革领导小组办公室负责组织。
（二）竞聘坚持“竞争上岗、双向选择、择优聘用”的原则，规范竞聘程序，严格竞聘纪律。
三、工作目标
1、实行因事设岗，因岗定人的原则。
2、依据学历、专业水平、业务能力、工作业绩、岗位需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开竞争，择优聘用。
3、规范竞聘程序，严格竞聘纪律。
4、取消教师技术职务终身制，实行专业技术职务评聘分开。
四、竞聘要求
1、范围：符合竞聘条件的人员，须经个人申请，填写竞聘表，按竞聘程序参加竞聘。
2、对象及条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱幼教事业。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有全日制学前教育专业或全日制幼教专业（中专及以上学历），2009年10月底以前参加工作；全日制音乐教育（中专及以上学历），2008年10月底以前参加工作,具有《教师资格证》，年龄在35周岁以下（1976年9月1日后出生），以身份证为准，本县的乡镇在职在编教师。
3、报名时间：2011年9月5—9日 。
4、报名地点：维西县教育综合改革领导小组办公室。
5、考试时间：2011年9月13日上午9:00 —11:30进行笔试，实作时间另行通知。
6、报名程序
符合竞聘条件的教师，自愿参加竞聘的，在规定的时间内到教育综合改革领导小组办公室（同时提交相关资格证件）报名。
7、岗位设置
本年拟竞聘幼儿教师5名。原则上报名需达2:1比例，若报名人数低于拟竞聘数的2:1时，按综合分60分及以上，从高分到低分补充拟竞聘岗位。
8、竞聘程序
（1）竞聘实行笔试、专业技能考试（实地操作）、工作实绩和师德师能考察三部分组成；其中笔试占60﹪，专业技能占40﹪，综合成绩前5名人员，将进行工作实绩和师德师能考察，如考察不合格，名额将依次递补。
（2）在全面考核后进行体检，如体检不合格者，名额依次递补，确定人选，并上报县教育局人事股审核，按人事人才流动程序办理相关调动手续，学校按程序聘用。
（3）调聘人员在本单位试聘期为一年，一年后，若在试聘期内考核不合格或适应不了幼儿教育工作，将作解聘或调整岗位处理。
（4）根据下达的编制数，在缺编数内按实际需要岗位，逐年进行竞聘。
五、报名时竞聘教师应提交的材料
1、维西傈僳族自治县2011年城区补充教师竞聘报名表（一式2份）。
2、毕业证书相关学历证书原件及复印件（验原件，交复印件）。
3、教师资格证原件及复印件（验原件，交复印件）。
4、身份证原件及复印件（验原件，交复印件）。
六、竞聘纪律
1、请县教育局、县人力资源和社会保障局、纪委监察及相关部门对竞聘工作全过程进行监督，并接受广大教职工及社会监督，发现徇私舞弊行为，按有关规定严肃查处。
2、竞聘人员对其提供的材料内容必须具备真实性，并对其提供的材料负全部责任，若有弄虚作假，取消竞聘资格。
七、竞聘上岗
（一）按程序符合竞聘上岗的人员，由县教育局、县人力资源和社会保障局在当年学年结束时，按学校实际缺编情况和专业岗位需求，分专业按综合分从高分到低分的顺序，按人才流动程序给予办理调动手续，调聘人员按调聘时间办理工作移交手续。
（二）聘任岗位用人单位在岗位设置数内，按本单位岗位设置实施办法聘任相应岗位。
（三）请各申请报名人员单位积极支持此项工作。
八、本公告由维西傈僳族自治县教育综合改革领导小组办公室负责解释。
联系电话：0887-8626910
维西傈僳族自治县教育综合改革领导小组办公室
二○一一年八月二十日
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