1、根据面试成绩由高到低,按照招聘岗位1:3的比例确定参加笔试人员(如面试合格人数未达到招聘岗位人数1:3的比例,则面试合格人员直接进入笔试环节)。
2、笔试内容为《综合能力素质》,包括行政职业能力测试和材料作文。
2016年无锡市锡山经济技术开发区招聘专业招商人员简章