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为充分发挥我县数字化城管系统在城市精细化管理中的作用，经县政府批准，射阳县数字化城市管理监督指挥中心决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员34名，具体事项如下：

一、招录职位及名额

1、坐席员8名；

2、信息采集员26名。

二、招录条件

1、遵纪守法，无违法记录，热爱城管事业，身体健康，人格健全，品行良好。

2、坐席员。女性，年龄在35周岁（含）以下，身高1.55米以上，双眼矫正视力达1.0以上；具有国家承认的大专及以上学历（专业不限）；普通话好，口齿清晰，音质甜美，具备较强综合分析能力、语言、文字表达和沟通能力、亲和力；熟练掌握计算机基本知识和技能，汉字录入速度40字/分钟以上，能熟练使用WORD、EXCEL等操作软件，有较强的文字表达能力。

3、信息采集员。男女不限，年龄在40周岁（含）以下，具有本县户籍、高中及以上学历（专业不限），适应长年室外工作环境；熟练使用智能手机。

三、报名办法

1、报名时间

2016年1月28日—2016年2月1日；上午9∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00。

2、报名方式

现场报名

3、报名地点

县城市管理局传达室东侧（人民东路县交警大队斜对面）联系电话：82311001、82325389。

4、报名要求

报名人员须提供身份证、户籍证明、派出所出具的无犯罪证明，近期一寸彩照3张、毕业证书原件和复印件。缴纳报名费100元。

四、招录办法

1、资格初审。招录领导小组对报名人员资料进行资格初审，符合条件的，坐席员方可参加技能测试、面试，信息采集员方可参加面试。

2、技能考试、面试。由招录领导小组具体组织实施，其中坐席员技能考试和面试时间定于2016年2月 3 日上午、下午各半天；信息采集员面试时间定于2016年2月3日下午。地点另行通知；坐席员技能测试、面试各占总成绩50%。

（1）坐席员

技能测试

技能测试范围：办公自动化

面试

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达、处理一般事件应变能力。

（2）信息采集员

面试

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达、处理一般事件应变能力。

3、考察、体检择优聘用。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（统一组织，费用应聘人员自理）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。对体检合格人员，根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。

4、公示。拟录用人员的姓名、年龄、学历、笔试及面试成绩将通过射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳县城市管理局网站向社会公示，并接受社会举报，监督举报电话82206789，期限7天。

五、其它事项

1、用工形式。按照县政府确定的程序由县人力资源有限公司实施劳务派遣。

2、薪酬标准。新招录人员试用期3个月，试用期工资不低于当地最低工资标准。试用期结束后，工资按相应岗位根据《射阳县机关事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》核定标准执行，同时享受五险一金福利待遇：职工养老、工伤、生育、失业、医疗等五项保险和住房公积金，标准按公布的缴费年度的基本缴费基数缴纳，工作绩效考核工资按照县政府相关规定执行，同时根据社会工资的增长及社保基数的调整，建立正常的增长机制。

射阳县人力资源有限公司

2016年1月25日

附件：购买服务用工报名表