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为了进一步优化我校教学、科研和管理队伍结构，建立和完善科学、规范、合理的人才进入机制，针对我校现阶段人才队伍建设实际情况，根据《太原理工大学部分岗位接收博士毕业生暂行办法》，在学校部分急需人才的教学、科研和管理岗位上现面向社会公开接收博士毕业生。

一、接收岗位

学校机械、电力、计算机、土木、建筑学、水利、矿业、外语、体育、轻纺、艺术等急需人才的教学科研岗位，以及学校其他急需人才的教学辅助岗位和管理岗位。

接收或引进本校毕业生人数不得超过本部门（单位）本年度进人总数的三分之一。

二、接收条件

国内外优秀博士毕业生，并满足以下条件：

1．年龄不超过40周岁，身体健康。

2．第一学历为国家统招全日制本科，主要研究方向和学术成果与应聘岗位专业要求一致。

3．具备相当的科研能力，博士期间以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被期刊EI（JA）收录2篇，人文社科被CSSCI收录1篇或在国家级刊物或中文核心期刊发表论文1篇。导师排名第一、学生排名第二的论文数量按0.5当量计算。

4．外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相当水平的外语考试成绩达到合格以上；英语专业取得专业八级合格证；具有一年以上国外学习经历。

5．能够办理毕业生就业报到手续。

符合《太原理工大学人才引进暂行办法》引进人才标准的，按《太原理工大学2015年人才引进公告》执行。

三、工作待遇

1．接收为编制内正式职工，享受在校正式职工一切待遇；

2．理工科享受科研启动费6万元，人文社科享受科研启动费3万元；

3．前两年每年享受3.6万元（专业技术岗位津贴中级二档）的校内岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位校内津贴；

4．住房按校内职工住房政策执行。

四、应聘方式

1．登录太原理工大学人事招聘网（http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html）注册报名，填写个人简历信息和应聘岗位，上传相关证明材料。证明材料包括但不限于以下内容：

（1）本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；

（2）能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料；

（3）提供本人学习成绩单、英语等级证明、文章检索证明等电子版材料；

2．校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员相关用人单位将及时通知本人来校参加面试。面试结束后请到人事处领取体检表，在校医院进行体检，体检和面试通过后学校通知应聘人员办理签约、报到等手续。

五、接收博士毕业生岗位及专业目录

六、联系方式

地址：中国山西省太原市迎泽西大街79号太原理工大学人事处

邮编：030024联系人：田勃付少博

电话：0351-6010382传真：0351-6010330

2016年01月12日