根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市危险化学品事故应急处置中心
（二）招聘单位地址：天津市南开区凌宾路凌奥创意产业园一期二号楼
（三）招聘单位性质：为财政补助事业单位。
（四）主要职能：根据有关规定，承担我市危险化学品事故的应急处置工作，承担市危险化学品企业在线监测平台日常值班和监测信息接收、处理、汇总工作。
二、招聘岗位及数量
天津市危险化学品事故应急处置中心招聘管理岗2名，专业技术岗6名。
（一）招聘岗位名称及岗位职责
管理岗1，负责平台监控数据、事故现场处置情况等方面档案的归集、整理、保管。
管理岗位2，负责天津市危险化学品监控平台应急值守工作；负责危险化学品事故信息接报处置，发布安全生产预警信息。
专业技术岗1，参与事故现场应急处置；负责事故现场信息采集和记录；应急装备器材维护和使用；参与事故现场处置方案制定；参与事故评估报告撰写。
专业技术岗2，负责天津市危险化学品监控平台应急值守工作；负责天津市危险化学品监控平台数据的接收、汇总、统计、上报。
专业技术岗3，负责天津市危险化学品监控平台应急值守工作；负责危险化学品事故处置中人员调度、平台技术保障和救援现场通讯保障。
（二）招聘数量
详见附件招聘计划表。
三、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
四、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；具有良好的品行；
2.具有岗位所需要的专业或技能；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.35周岁以下（1981年2月1日以后出生）；
5.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；
6.本市户口；
7. 能够24小时参与事故现场处置或24小时倒班值守，适合男性工作；
8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的，涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，以及有法律、法规规定的其他情形的。
五、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2016年 2月1日至2月14日在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）、天津人事考试网（www.tjkpzx.com）、天津市人才服务中心（http://www.tjtalents.com.cn）和天津市安全生产监督管理局（www.tjsafety.gov.cn）网站发布。
六、报名与资格审查
（一）报名时间、方式
考试报名在网上进行，报名时间为2016年2月15日至2月21日。应聘人员登录天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn），根据报名须知要求进行报名，填写报名信息表。
（二）资格审查
市安全监管局根据报名人员填写的信息，于48小时内进行资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
若通过资格审查人数与拟聘任名额比例低于3:1，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
七、考试
（一）笔试
1.笔试内容
笔试包括公共科目和专业科目考试。
2.笔试科目
笔试《职业能力测验》和《专业知识测验》，满分均为100分。
3.笔试时间、地点
2016年2月27日
上午：09：00—11：00 职业能力测试
下午：14：00—16：00 专业知识测验
笔试准考证下载时间：2016年2月24日
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
5.笔试成绩：
笔试成绩=《职业能力测试》×40% + 《专业知识测验》×60%
2016年3月4日，报考人员可到市安全监管局网站“政务公开”专栏（www.tjsafety.gov.cn）查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗 位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
6.资格复审
面试前，进入面试的人选按照通知的资格复审时间，需持报名信息表、本人身份证、学历和学位证书、对应职位要求的有效适任证书、所在单位同意报考证明、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料、应聘职位所需的其他有关材料。以上证明材料均需提供原件和复印件各1份。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。
因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加面试。
（二）面试
1.面试方式
采取结构化面谈形式。
2.面试时间、 地点
面试时间：2016年3月12日
报考人员应按照通知的时间和地点，同时携带相关证件参加面试。
3.面试成绩
结构化面谈成绩作为面试成绩，及格线为60达不到及格线的，取消进入下一环节资格。全体报考人员完成面试后，当场统一公布面试成绩。
（三）总成绩的核算
总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
2016年3月16日，报考人员可到市安全监管局网站“政务公开”专栏（www.tjsafety.gov.cn）查询总成绩及相关信息。
八、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加体检。
（二）考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员履行体检、考察程序。
九、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十一、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：28208763、28208966
举报投诉电话：28208721
2016年1月15日
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