桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）分行级机构储备管理干部（含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、贵港分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林/玉林）
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。
（二）支行行长/副行长若干名
工作地点：柳州、贺州、钦州方向（储备）
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。以上要求均为原则性条件，如应聘者特别优秀的，条件可适当放宽。
（三）社区/小微支行行长若干名
主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
工作地点：柳州、梧州、北海方向（储备）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
（四）公司业务团队总经理若干名
工作地点：南宁、贺州
应聘条件：
年龄35周岁以下，本科以上学历；具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上；具备较强的营销能力及风险识别能力。
（五）公司/零售客户经理若干名
工作地点：柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海方向（储备）、钦州方向（储备）、贵港方向（储备）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。
（六）小企业金融服务中心客户经理若干名
采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。
工作地点：桂林，南宁，贺州、玉林、防城港、钦州方向（储备）应聘条件：
年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。
（七）总行零售业务部个贷中心员工（负责产品开发和营销推广）总行零售业务部信用卡中心员工若干名
工作地点：桂林/南宁
应聘条件：年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律类及相关专业；应聘个贷中心员工的，需具备2年以上银行信贷业务和风险管理工作经验，有贷款产品开发经验者优先。应聘信用卡中心员工的，需具备2年以上银行信用卡业务和风险管理工作经验。
（八）总行电商平台系统运维岗/电商平台运营管理岗若干名
工作地点：桂林/南宁
应聘条件：年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；全日制本科及以上学历，电子商务专业、计算机专业，有网站开发经验者优先。一年（含）以上工作经验，对电子商务有一定的了解。
（九）总行行政事务部装修预算岗1名（工作地点：桂林）
应聘条件：
年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽到40周岁；全日制本科及以上学历，机电专业中级以上职称或土木工程专业中级以上职称；8年以上专业工作经验，能独立完成机电（暖通）安装工程预决算或土建，装饰工程预决算，取得一级建造师、预算员等证书。
（十）总行信息技术部员工若干名（工作地点：南宁/桂林）
招聘岗位：软件开发部系统开发岗；系统运维部运行维护岗(JAVA应用运维)，运行维护岗(C应用运维)，系统运维部系统管理岗；综合管理部设备维护岗；信息安全部网络安全管理岗；数据开发部数据管理岗；项目管理部项目管理岗，质量管理岗。
应聘条件：薪酬面议，详见本行官网“人才招聘”版块。
（十一）分行职能部室员工（负责风险控制、信贷审批、法律合规）若干名
工作地点:柳州、玉林、北海方向（储备）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业；需具备2年以上银行业从业经历，1年以上银行信贷业务和风险管理工作经验。
（十二）综合柜员23名
名额分配如下：桂林10名，柳州7名，贺州4名，北海方向（储备）2名
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁，身体健康，品行端正，无不良记录；全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
（十三）社区/小微支行客户经理（网点大堂经理助理）65名
主要职责为配合社区/小微支行及营业网点的相关工作。采取定向招聘（应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林20名；柳州15名；梧州10名；贺州2名；防城港6名；玉林7名；北海方向（储备）5名。
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有同业工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。
薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2016年3月12日-13日（如有更改会另行通知）
三、报名方式
（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；
2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件；
3.毕业证及学位证扫描件；
4.同时提供清晰生活照（全身）一张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱：
1.总行（桂林）、北海、钦州、贵港方向：jobs@guilinbank.com.cn
2.南宁方向：yangt@guilinbank.com.cn
3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
5.贺州方向：guilinbankhz@163.com
6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
7.玉林方向：ylfhbgs@163.com
8.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.com
（邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
（三）报名截止时间：2016年3月8日。年龄、从业时间计算截止日期为2016年3月31日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。
如有疑问，请致电：0773-3810800
桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！
桂林银行股份有限公司
2016年3月1日
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