威远县人力资源和社会保障局
威远县广播电影电视局
公开招聘威远县广播电视台工作人员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘威远县广播电视台财政全额拨款事业编制工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招考岗位及人数
广播电视新闻采编岗3名、广播电视播音主持岗2名。
二、招聘范围和报考条件
在全国范围内招考。
1、广播电视新闻采编岗（男2名、女1名）。
全日制普通高校“广播电视编导”、“广播电视新闻”、“新闻与传播”、“新闻学”、“汉语言文学”、“语文教育”、“教育科学”和“计算机科学与技术”专业的专科及以上学历，其中2012年毕业生须是本科及以上学历。1980年12月31日及以后出生。
2、播音主持岗（男1名、女1名）。
全日制普通高校“播音与主持艺术”、“表演与节目主持”、“语文教育”和“汉语言文学”专业的专科及以上学历且取得国家《普通话水平测试等级证书》一级乙等及以上，其中2012年毕业生须是本科及以上学历。1985年12月31日及以后出生。
三、报名
（一）报名时间
2011年10月24日至2011年11月4日止。
（二）报名地点、资格审查及办法
有意报考者须持本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件（在职的须单位书面同意、2012年毕业生须持学校证明）在威远县广播电影电视局办公室报名。报名联系电话0832—8222005。
报名时交笔试费100元/人。进入面试者，须交面试费80元/人。
（三）开考比例
广播电视新闻采编岗，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，不予开考。播音主持岗，招聘人数与报名人数的比例达不到1:5的，不予开考。达不到上述要求的，相应缩减招考人数或取消该岗位招考。
四、考试
（一）考试内容
考试分为笔试和面试两部分
1、笔试。内容为《公共基础知识》和《专业知识》。
《公共基础知识》主要内容为：政治理论、法律、公文写作与处理、职业道德、事业单位知识、时政要闻等。
《专业知识》主要内容为：广播电视新闻采编相关知识和播音主持相关知识。
2、面试。实行结构化面试。
（二）考试时间、地点
笔试时间为：2011年11月19日。地点见准考证。
笔试结束后，“广播电视新闻采编岗”依据笔试成绩，按照招聘岗位与参考人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。“播音主持岗”依据笔试成绩，按照招聘岗位与参考人数1:4的比例从高分到低分确定面试人员。
面试时间、地点另行通知。
（三）成绩计算
1、笔试和面试结束后，根据招聘岗位按总成绩从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。
广播电视新闻采编岗，按照公共知识、专业知识、面试成绩3：4：3的比例加权后计算总成绩；
播音主持岗，按照公共知识、专业知识、面试成绩3：3：4的比例加权后计算总成绩。
2、考生笔试成绩相同时，按专业成绩高低排序，若专业成绩相同的并列进入面试。
3、面试因考生自动放弃出现空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补确定进入面试的人员。
4、考试总成绩相同时。广播电视新闻采编岗，按专业成绩排序；播音主持岗，按专业成绩和面试成绩加权计分后排序。
五、考核和体检
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考核。根据应聘总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补，并进行为期7天的公示。
六、聘用
招聘人员按照有关规定实行聘用，试用期一年。试用期满，签订聘用合同；考核不合格者，取消聘用资格。2012年毕业的考生，须取得毕业证书后方可签订聘用合同。
有下列情况者，不予聘用：
1、形不成竞争态势，进入面试人员的总分低于本次面试考生平均分数者。
2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用合同者。
七、纪律与监督
凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任。对违反《威远县人事局关于印发<威远县事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（威人发[2006]14号）文件规定聘用到威远县广播电视台的工作人员，要坚决清退。
威远县广播电视台工作人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。未尽事宜，由县广播电影电视局和县人社局负责解释。
（联系电话：0832—8241629、0832—8222005）
威远县人力资源和社会保障局
威远县广播电影电视局
二○一一年十月八日
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