根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优录用的原则，现面向社会公开招聘学校聘用专任教师4名，有关事项如下：
一、招聘岗位及要求：
详见2016体育高等专科学校公开招聘学校聘用人员岗位信息表（附件1）
二、应聘条件的基本条件和资格
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）热爱教育工作，乐于奉献，具有团队合作精神，品行端正，作风正派，有良好的职业道德。
三、应聘程序
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由相关系负责组织考核后，送组织人事处审核，报学校领导审批。招聘程序按照：发布招聘信息→报名→资格审查→试讲→面试→综合考核→体检→聘用等步骤进行。资格审查合格的进入试讲和面试程序。
（一）报名
应聘者持本人身份证、求职材料到现场递交材料。外地应聘者可通过快递求职材料报名，面试时提供原件审核。报名材料至少包括以下内容（按顺序装订）：
1．广西体育高等专科学校2016年招聘报名表（附件2）；
2．学历学位证书（如果是国外学位的须提供学历认证书）原件及复印件（验原件留复印件）；应届毕业生请提供学生证复印件、成绩单复印件；
3．身份证原件及复印件（验原件留复印件）；
4．个人简历；
5．相关获奖证书复印件；
6．证明个人能力的相关材料复印件；
7．其他。
（二）资格审查
由相关系根据应聘者的材料对照岗位基本条件进行资格初审，提出拟参加试讲人员名单，报组织人事处审定。
（三）试讲
试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试和综合考核程序。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲结束后直接进行面试程序。
（四）面试
面试为自我介绍和回答问题。
1．自我介绍。应聘者自我介绍学习及工作经历、并谈求职动机及对应聘岗位的认识。考核小组对应聘者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力和应变能力、对专业知识的了解等内容的掌握情况、仪表举止与气质、文明礼貌等进行综合考察。时间为3分钟。
面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。考核小组在应聘人员试讲结束后，可当场进行面试提问。提问可围绕应聘人员对本专业、本课程的教学设想、自身的学术科研经历、获奖情况以及科研发展设想等方面的内容进行。
（五）综合考核
根据总成绩＝试讲成绩＋面试成绩，由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由相关系部招聘考核小组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。
四、有关事项说明
（一）为确保招聘工作公平、公正地顺利进行，学校成立由学校领导、组织人事处、教务处、相关系部等相关人员组成考核小组，具体负责各环节的考核工作，由学校纪检监察室派员全程监督。
（二）应聘人员要如实填写并提供应聘材料，不得弄虚作假，一经发现，一律取消资格，已经被聘用的，将解除合同。
五、日程安排
（一）报名时间：即日起至2016年7月12日。
（二）资格审查时间：2016年7月12日。
（三）试讲、面试与考核时间：2016年7月13日。
广西体育高等专科学校 组织人事处
2016年7月6日
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