桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，实现了持续、健康发展，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）总行储备管理干部 若干名（工作地点：桂林）
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神；具有良好的沟通表达及组织协调能力；具备良好的文字撰写功底。
（二）总行渠道管理部互联网支付管理岗1名
工作地点：桂林
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机、金融相关专业优先；具备2年以上金融系统或互联网企业工作经验，有互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先；工作细致，执行力强，具有良好的沟通协调能力、了解互联网支付、收单业务模式、支付应用趋势;文字表达能力强，抗压性强，能适应加班。
（三）总行渠道管理部电话银行客服岗 5名（工作地点：桂林）
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融或经济管理专业，1年以上银行从业经验；普通话标准、口齿清晰；具有一定的逻辑分析、应变、沟通能力；能熟练操作电脑、有较强的文字处理能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神，有良好的心理素质和服务意识，具有情绪掌控和自我调节能力。抗压能力强、能适应24小时轮班工作制。
（四）总行信息技术部员工 若干名（工作地点：桂林）
1.软件开发部系统开发岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业，两年及以上银行类软件开发设计经验；掌握银行业务的基础知识，熟练使用Java语言进行开发，熟练使用Sybase和Oracle数据库，有一定的测试基础和技巧；熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用；熟悉Linux和unix系统使用，能够在Linux或unix系统环境下做系统开发；具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的协调、沟通能力，严谨细心，执行力强，能够承受较重的工作压力；吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战；有项目管理经验或担任过项目经理者优先；广西籍或在广西定居者优先。
2.数据管理部数据管理岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业；两年及以上相关工作经验；具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验；精通数据库（DB2、sybase、SQl、oracle等）；熟悉至少一种编程语言，Java、C、C++、python、R等；具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力；吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战；有会计、财务、金融基础者优先考虑；桂林本地优先考虑。
3.项目管理部项目管理岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术类、管理科学与工程类的“信息管理与信息系统”、“项目管理” 专业；两年及以上信息科技类工作经验，一年以上信息科技项目管理经验；熟悉项目管理体系，熟练掌握项目全生命周期管理方式、方法，能够独立完成信息科技项目管理工作；具有较强的语言表达和组织协调能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等工具软件的使用；吃苦耐劳，工作认真负责，态度积极，有良好的团队合作精神；广西本地、有相关工作经验者优先。
4.系统运维部系统管理岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业，两年及以上相关工作经验；拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验；熟悉操作计算机操作系统、数据库操作，熟练掌握oracle数据库日常操作，了解数据库调优技巧；熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写；积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力，具有严谨的逻辑思维能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战；有银行业从业工作经验或1年以上银行业相关系统维护工作经验优先；桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。
5.综合管理部设备维护岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业；两年及以上IT硬件设备维护工作经验，精通H3C、CISCO路由器、交换机安装配置调试，熟悉IP路由器协议、LAN交换、网络安全技术，并取得相应技术证书，有银行办公设备维护经验者优先；精通Windows的安装、配置和管理，包括安全设置、设备恢复、故障排查等；了解计算机辅助设备相关知识，熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术；有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心、主动性和学习能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能适应频繁异地短期出差，二十四小时问题处理工作时间；桂林本地优先考虑。
（五）分行级机构储备管理干部 若干名（含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林）
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。
（六）支行行长/副行长 若干名（工作地点：柳州、防城港）
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。
（七）公司/零售业务团队长 若干名（工作地点：柳州）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科以上学历，具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上；具备较强的营销能力及风险识别能力。
（八）社区/小微支行行长 若干名（工作地点：柳州、玉林）
主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
（九）公司/零售客户经理 若干名
工作地点：柳州、梧州、防城港、钦州方向（储备）、百色方向（储备）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。应聘钦州、百色方向的，本地人优先。
（十）小企业金融服务中心客户经理 6名
采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。
名额分配：南宁1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名
应聘条件：
年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。
（十一）分行职能部室员工 3名
工作地点:柳州2名（负责信贷审核、信息科技）
玉林1名（负责法律合规）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业；需具备2年以上银行业从业经历，1年以上银行信贷业务、风险管理、法律合规、信息科技工作经验。
（十二）综合柜员 若干名
工作地点：桂林、梧州、防城港、钦州方向（储备）
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历均须为全日制本科及以上学历，其中应聘钦州以外方向的，须为211/985院校本科及以上学历或其他院校研究生学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
（十三）社区/小微支行客户经理 77名
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘（应聘人员的常住地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林市区20名，全州县2名，荔浦县3名；南宁10名；柳州10名；梧州8名；防城港12名；玉林12名。
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有同业工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。
薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2016年7月30日-31日（如有更改会另行通知）
三、报名方式
（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；
2. 身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件；
3. 毕业证及学位证扫描件；
4. 同时提供清晰生活照（全身）一张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱：
1.总行（含桂林）、钦州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn
2.南宁方向：yangt@guilinbank.com.cn
3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
5.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
6.玉林方向：ylfhbgs@163.com
7.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.com
（邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
（三）报名截止时间：2016年7月26日。年龄、从业时间计算截止日期为2016年7月31日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、智联招聘、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《广西日报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。
如有疑问，请致电： 0773-3810800
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桂林银行股份有限公司
2016年7月14日
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