为进一步加强基层组织建设，引导和鼓励高校毕业生到农村基层工作，改善基层干部队伍结构，根据中央和省市有关文件精神，经区委研究，决定从历届及应届全日制高校毕业生和非全日制的本科生中公开招聘大学生村官，特制定本方案。
一、选聘名额
本次公开招聘大学生村官80名。
二、报名条件
（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，身体健康。
（二）28周岁以下（1983 年7 月1 日以后出生），全日制普通高校大专以上学历的历届或应届毕业生以及非全日制的本科生。研究生及有县（市、区）以下基层工作经历的人员年龄可放宽至33 周岁以下（1978 年7 月1 日以后出生）。
（三）广东省户籍（坡头户籍优先）。
三、选聘程序
1、报名。报名时间从2011年6月15日至7月15日；报名地点设在中共坡头区委组织部办公室（区政府办公大楼407室）。
报名采取村党支部推荐和个人报名相结合的办法。村党支部可推荐本村全日制普通高校大专以上学历的历届或应届毕业生参与竞聘。报名者须填写《湛江市坡头区招聘大学生村干部报名表》一式3 份，携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1 份，近期正面免冠大一寸彩色同版相片3 张。其中中共党员（含中共预备党员）、优秀团干部、优秀学生干部须持相关证明。报名表可登录坡头区政府网（www.ptq.gov.cn ）自行下载。
2、资格审查。2011年7月20日至30日。由区公开招聘大学生村官工作领导小组办公室根据职位和条件的要求进行资格审查，符合条件的发给《准考证》。
3、考试。考试分为笔试和面试，笔试面试总分均为100 分。考试总成绩＝笔试成绩×60% + 面试成绩×40％。
笔试：8月15日上午9 :00—11:30，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，按招聘人数不低于1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试地点另行通知。
面试：8月21日。面试地点另行通知。
硕士研究生以上学历的报考人员不参加笔试，直接进入面试。
考生可登陆坡头区政府网（www.ptq.gov.cn）查询笔试、面试成绩。
4、体检。根据考试总成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人员名单。体检如有不合格者，按总成绩由高分到低分进行替补。体检时间另行通知。
5、考察。9月10日，由区公开招聘大学生村官工作领导小组办公室对体检合格者进行考察。
6、公示。在坡头区政府网（www.ptq.gov.cn）对拟聘人员进行公示，公示期7 天。公示期间，区公开招聘大学生村官工作领导小组办公室受理拟聘人员的相关情况反映，并负责调查处理。调查处理结果回复反映人。
7、聘用。公示后统一组织对招聘对象进行岗前培训，由区政府与招聘的大学生村官签订聘任合同，并分别安排到建制村任职。
四、任职待遇
1、坡头籍大学生村官原则上安排到籍贯所在村任职，是中共党员（含中共预备党员）的，任村党支部书记助理（兼任团支部书记）；非中共党员的，任村委会主任助理（是共青团员的，可兼任村团支部书记）；是女性的，可兼任村妇女主任。
2、被录用的大学生村官在聘用期间的工作生活补贴比照镇（街）新录用公务员试用期满后工资水平确定，由区财政发放，按照对事业单位的规定，参加相应社会保险。
3、大学生村官聘用期限为3年。
4、大学生村官流动渠道：
①大学生村官在聘任期间，其工作表现被大多数党员和群众认可，经区委组织部考核称职以上的，可通过推荐参加村级组织换届选举担任村“两委”委员。
②在村任职期满3年，经区委组织部考核为称职以上的，推荐参加村级组织换届选举担任村“两委”干部，特别优秀的可推荐为村党支部书记，属该村村民的可作为村委会主任候选人，在招录镇（街）事业单位工作人员时择优录用。
③在村任职期满3年，经区委组织部考核称职以上的，本人提出续聘申请，村党支部同意，镇党委推荐，区委组织部审核，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期间继续享受大学生村官的相关政策待遇；
④被招录为镇事业单位工作人员且继续在村工作满6年，特别优秀的，经区委组织部考核为称职以上的，可列为镇（街）党政领导班子后备人选；
⑤聘用期间可参加考录公务员；
⑥另行择业，聘任关系自然解除。
五、管理服务
1、大学生村官工作管理由镇（街）党（工）委负责。人事档案由区人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
2、大学生村官的考核工作由区组织人事部门进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，考核情况存入个人档案，作为评先选优、选拔任用的重要依据。不称职的，解除聘任合同，取消相应待遇，不再列入大学生村官管理范围。
3、镇（街）党（工）委、政府（办事处）为大学生村官开展工作创造条件、提供方便。非本村籍的大学生村官可安排住在村级组织活动场所。
4、大学生村官要自觉接受村党支部的领导，按照分工，尽职尽责，发挥好作用。大学生村官聘用期间必须在村（居）委工作，镇以上机关和其他单位均不得借调使用。
六、组织领导
为切实加强对招聘高校毕业生到村任职工作的组织领导，区委成立区公开招聘大学生村官工作领导小组和办公室，具体负责选聘工作的组织实施，组织、纪检、宣传、人力资源和社会保障、民政、农业、财政、工会、团委、妇联等部门协调配合。要重点把好招聘“入口”关，抓好政策待遇的落实，搞好服务保障工作，切实为招聘到村任职的高校毕业生干事创业、发挥作用创造良好的环境和条件。要注重做好宣传动员工作，为高校毕业生到村任职营造良好的舆论氛围。要坚持高校毕业生自愿应聘的原则，不硬性分配、不追求数量，确保质量，讲求实效。要进一步建立健全大学生村官的激励保障机制，逐步提高大学生村官的报酬待遇，逐步建立和完善大学生村官养老保险、医疗保险、住房公积金等制度，逐步解决大学生村官的后顾之忧，进一步调动大学生村官的工作积极性。
中共湛江市坡头区委员会
2011年6月9日
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