为进一步加强学校领导干部队伍建设，深化干部选拔任用制度改革，培养造就一支政治坚定、素质优良、业务精湛、结构合理的干部队伍，推进教育事业持续、务实发展，根据《党政领导干部选拔任用条例》的有关精神，经局党组研究，报请区委组织部同意，决定对实验小学领导干部实行公开竞聘，为保障竞聘工作公开、公平、公正、平稳、有序进行，特制定本实施方案（以下简称方案）。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，遵照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准和“三严三实”具体要求，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，根据《党政领导干部选拔任用条例》、国家人事部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》、《襄州区中小学教职工管理办法》、《襄州区校长教师轮岗交流实施办法》、《湖北省中小学机构编制管理暂行规定》的要求，严格控制学校领导职数,合理设置学校内部机构,做到机构精简、职责分明；调整优化领导班子结构，按照公开、平等、竞聘、择优的原则，建立一支理念坚定、爱岗敬业、业务精湛、作风优良、团结协作、群众支持的优秀干部团队。进一步完善校长负责制,实行校长任期制，增强领导班子活力，提高办学水平，以更好地推动襄州教育体育务实发展。
二、组织领导
为了保证该项工作顺利实施，区教体局成立区实验小学领导干部公开竞聘工作领导小组。
组长:蔡继革
副组长:吴方正马峰陈华员高习华冯志成
成员:李赟汪连生周杰张华兵
三、竞聘职位、职数
(一)校长1名
(二)副校长3名（分管教学工作副校长1名、分管学生工作副校长1名、分管后勤工作副校长1名）。
四、岗位职责
（一）校长职责。全面主持学校工作，负责组织实施教职工聘任制、岗位责任制和绩效工资制等改革措施；认真实施国家制定的教学大纲和教学改革计划；组织制定和实施校园整体规划；健全和完善学校的各项规章制度。建立激励机制，建设高水平师资队伍；抓好教风、学风、校风建设；努力提高办学水平，提升教学质量，推进素质教育，培养具有创新和实践能力的优秀学生，促进学校的改革和发展。
（二）副校长（分管教学工作）。协助校长管理教学工作。负责制定并组织实施学校教学计划，推进新课程改革工作；负责教师培训、教科研、信息化工作；协助校长和学校党支部做好教师思想政治工作，切实加强教师队伍建设，不断提高教学质量。完成校长交办的其他工作。
（三）副校长（分管学生工作）。协助校长管理学生工作。负责制定并组织实施学生德育工作计划；负责班主任选配和考核工作，负责组织开展各种形式的德育活动，加强对学生的养成教育。负责学校卫生、安全教育和学校安保工作，保障师生身体健康和校园安全。完成校长交办的其他工作。
(四）副校长（分管后勤工作）。协助校长管理学校总务后勤工作。负责制定并组织实施学校后勤管理工作计划；负责校产管理工作，抓好基建工作，及时做好校舍、校产、设施等维修工作和后勤保障工作，保证教育教学工作的正常开展。完成校长交办的其他工作。
五、竞聘资格和条件
参与竞聘人员应具备《党政领导干部选拔任用条例》第七条规定的基本条件，懂教育、善管理、为人师表，有创新精神，具有先进的教育思想和教育理念，有较高的教育理论水平和较强的教育教学研究能力，丰富的教育教学管理经验，熟悉小学教育教学规律，还应分别具备以下资格条件：
(一)校长竞聘资格条件
在全区教体系统范围内本着自愿报名的原则公开竞聘，具体要求如下：
1、中共正式党员；
2、学历：大学本科及上以上;
3、教师资格及专业技术职务：具备小学及以上教师资格，中级以上(含中级)专业技术职务;
4、任职经历：大型学校现任正校级（包括中心学校常务副校长）职务3年以上。区实验小学任副校级职务3年以上;
5、教龄：10年及以上;
6、年龄：45周岁以下(含45周岁，即1971年9月1日以后出生)；
7、业务能力：个人获区级以上学科带头人、骨干教师、优质课教师、区级以上综合表彰或任期内（近三年）单位获得区级及以上综合表彰；
8、工作业绩：业绩突出，办学理念明确有特色，具有较丰富的教育管理经验和组织协调能力；
9、近三年年度考核为合格及以上。
(二)副校长竞聘资格条件
在全区教体系统竞聘校长人选中，按竞聘成绩从高分到低分，征求意愿，选聘一名副校长；在区实验小学竞聘产生二名副校长，具体要求如下：
1、中共正式党员；
2、学历：大专以上;
3、教师资格：具备小学及以上教师资格;
4、任职经历：现任区实验小学中层干部职务三年以上；
5、年龄：45周岁以下(含45周岁，即1971年9月1日以后出生)；
6、业务能力和工作业绩：骨干教师教学业绩突出；
7、近三年年度考核为合格及以上。
六、竞聘的程序和办法
（一）宣传发动（2016年8月1日-8月3日）
在全区教体系统中广泛宣传，让每个教职员工都了解竞聘区实验小学领导班子的意义、目的、方式、方法。
（二）组织竞聘
1、发布公告。（2016年8月1日）
公布岗位、职数、资格条件和工作程序等。在《襄州教育信息网》发布公开竞聘方案，鼓励符合条件的干部积极报名。
2、公开报名。（2016年8月2日-8月4日）
由符合竞聘岗位条件的人员个人填写《竞聘岗位报名登记表》。每人只参与一个职位的竞聘。报名规定时限过后，未报名视为自动放弃。
3、资格审查。（2016年8月5日）成立资格审查小组，依据竞聘岗位资格条件由资格审查小组对报名者进行资格审查，资格审查结果在《襄州教育信息网》公布。
4、竞聘演讲。（2016年8月6日上午8点半）演讲内容包括个人基本情况、工作业绩、竞聘设想等，时间控制在15分钟以内。
5、评分办法。
评分人员由局室领导（6人）、评委（9人）及实验小学教师代表（9人）组成，分值满分为100分，评委由区教体局相关人员和部分专家组成，实行分层计分，现场公布得分：
①局室领导、评委、教师代表评分加权计算，分别对应权重为40%、40%、20%。
②公布分数。公布加权计分后的总分数。
6、确定人选。每个岗位按分数由高到低按1：2的比例确定考察人选，8月6日下午区教体局派考察组考察，考察结果汇报局党组研究决定。
7、聘用。竞聘上岗人员实行聘任制，聘期3年，由区教体局党组制发文件和聘书。
咨询电话：0710—2818076
0710—2818863
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