聘用的人员,工作满五年后才能申请调动。不按规定时间报到的,视为自动放弃聘用资格。
卫生类职位未取得执业资格的聘用人员,由用人单位与其签订3年聘用合同,3年内须考取执业资格,并经考核合格后,方可续聘,否则解除(终止)聘用合同。
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