(一)引进人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由碧江区人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系。
(二)在本次人才引进过程中，任一环节发现考生资格条件不符合引进方案及职位要求或者考生自动放弃进入下一环节的，即取消应聘资格(聘用资格)，造成招聘职位空缺的，不予顺延递补。
(三)本方案由碧江区事业单位招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位招聘领导小组研究确定。
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