泰州市中医院2016年引进高层次人才报名考核方式
考试采取面试的形式,主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。合格线为60分,面试不合格者不予录用。面试成绩相同的,组织加试确定。面试时间、地点另行通知。