南京市浦口区科学技术局2016年编外人员招聘面试方式
1.面试形式。采用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2.根据笔试成绩,按照1:3的比例,由高到低确定入围面试人员名单。
3. 面试总分100分,设置合格线60分,面试成绩低于合格线者无录用资格。
4.面试具体时间和地点以通知为准。
南京市浦口区科学技术局2016年编外人员公开招聘简章