1.面试对象。笔试结束后，在笔试合格者中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员(末位同分的一起进入面试),不足比例的按实确定。
2.面试形式和内容。岗位代码01-05、12-15面试内容为本专业微型课(100%)(报考岗位相关教材范围内的内容);其余岗位面试内容为微型课(50%)(报考岗位相关教材范围内的内容)、专业测试(50%)。
3.面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。成绩在面试结束后当场通知考生。
2017年南通市启东市教育系统招聘教师公告
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