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一般情况下，事业单位考试笔试与面试时间间隔较短，这对于所有考生备考来说，是非常不利的。而如何在短时间了解事业单位面试基本情况，快速提高面试成绩，从众多竞争对手中脱颖而出，获得自己心仪的岗位，成为摆在众考生面前的一个难题。下面专家就给大家介绍一种快速提分的方法。

第一步，搜集真题，总结考情。

兵家有云，知己知彼，百战不殆。在备考过程中，考生第一步要做的是，应该充分利用一切资源(参考书、考试论坛、培训网站等)搜集所报考的省份真题，按年份进行汇总整理，之后总结考情，了解面试特点。最少也要把面试形式、面试时间、题量、常考题型等做一个大概了解。一言以概之，考生不了解考情，备考工作就无从谈起。当然，如果我们考生通过网络找不到相关考情，可以借助一些专业培训机构的公开课、博客、微博、YY讲座来获得相关信息。

第二步，抓住本质，掌握思路

考生在了解面试考情之后，第二步要做的是了解面试的本质、面试的测评要素、面试各种考察形式、各种题型的特点和答题思路。其中考生要重点掌握事业单位面试的六大题型及其答题思路和技巧，即综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、自我认知、言语表达每种题型的区别及其解答思路。这里提醒一下报考教师类岗位和医疗卫生岗位的考生，要准备一下专业知识。教师类考生尽量准备试讲、说课的相关内容。医疗卫生类考生要重新了解一下医疗基本知识和技能操作。

第三步，专项突破，强化练习

考生在对面试理论有了初步了解之后，就要根据题型选择相对应的题目，进行模拟练习，强化解题思路，比便让自己具备解答面试题目的思维，即瞬间大体的能力。这是最重要的一步，也是直接决定胜败的关键一步，考生一定要重视起来。另外，我建议考生进行模拟练习时，尽量给自己创设一个真实的考场环境，最好有桌椅、纸笔、听者。即使没有听着，也要通过手机摄像或录音的方式来了解自己现场答题的基本情况。这样做的目的是让我了解听者的感受，也就是考官的反应。因为面试与笔试最大的区别是，考官主观因素会直接影响对考生的评价。

第四步，查漏补缺，对症下药

我们考生在经过专项模拟练习之后，也要通过练习找到自己优势和不足。如哪种题型掌握的好、哪种题型掌握的不好，有没有超时的问题，有没有紧张的问题，有没有语言表达(口头语、停顿过多、不流畅等)，或者其他个性化问题。考生一定不要轻视这些问题。因为这些问题的解决意味着考生在逐渐的既不。也许考生问题虽小，但是在面试真实考场上，这些细节足可以决定你的成败。