你是单位人事主管，这次你们单位招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办?
作为我单位人事部门的主管，按照单位人事工作制度，公平公正地选拔符合我单位需要的工作人员是我的工作职责，面对这种情况，我一定会以工作的需求为重，不以权谋私，严格按照单位的用人制度办事。同时，我也会在工作之余处理好和亲戚的关系，不会因为这件事情伤害了亲戚之间的感情。
第一，我会和亲戚做一次深入的沟通。他想进入我单位工作，我是十分欢迎的，但是由于单位有自己的招聘条件，他的条件不符合单位的招聘标准，我表示十分遗憾。我会告知他如果破例录用他，若被上级发现我和他都会被辞退，他也不想有这样的结果，相信他一定能够理解、体谅我。
第二，我会鼓励他好好努力，争取将本次招聘的限制条件，通过提高自身的理论水平和工作能力的提升去克服。并且努力在下次的招聘中凭借自己的实力，光荣地进入我单位。当然，我也会从单位用人要求出发，帮助亲戚努力提高能力，尽快达到我单位的用人要求。
相信通过我们的共同努力，他一定能够在理论和能力等多方面得到提高，最终能成功应聘我单位。
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