中山大学肿瘤防治中心(中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所)成立于1964年3月，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一。中心是全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学基地之一，学科地位、综合实力居全国领先水平。
现实际开放病床数1489张，设有32个业务科室，8个职能处室，2个研究科室。2016年门诊量达83万余人次，出院人数近9.4万余人次，医疗业务量居全国肿瘤专科医院前列。医疗技术水平领先，拥有软硬件条件亚洲一流的放射治疗中心、开展多个专科手术机器人微创手术。
中心是国家重点学科(肿瘤学)、国家重点实验室(华南肿瘤学国家重点实验室)。科技影响力稳居“中国医院科技影响力排行榜”(肿瘤学)前两位。共有75个项目获得省部级以上科研成果奖励，其中包括国家自然科学二等奖1项、国家科技进步二等奖4项等。主办英文学术期刊ChineseJournalofCancer，2014年被SCI收录，2015年影响因子2.814，在国内被收录肿瘤学期刊中位列第一。
中心以优秀的文化引才、聚才，凝聚高水平的医教研队伍，现有员工2645人。中心通过优化管理体制，推进软硬件建设，建成了就医方便、流程合理、宾至如归的花园式人文医院;继承“诚实、友爱、敬业、创新”的文化因子，2016年荣获中国医疗机构最佳雇主排行榜冠军。
中心拥有良好的科研平台、完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。2017年面向海内外招聘博士后研究人员79位，欢迎有志于肿瘤防治研究事业的优秀博士毕业生加入!招聘事项如下：
一、招收条件：
1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。
2、首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过两年。企业、基地博士后、留学回国人员、外籍人员、拟进二站人员、特别优秀的人员年龄可放宽到40岁以下，无博士毕业与博士后进站间隔年限限制。
3、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。
4、在本校获得博士学位的毕业生，不得申请进入校内相同一级学科的流动站。
二、福利待遇：
1、年薪20-25万元(税前)
2、缴纳五险一金。
3、解决广州市户口。
4、在站期间业绩优秀，可申请本中心专职科研人员职位;在站期间发表IF10以上论文，可根据岗位需要，申请调入。
三、出站要求：在站期间发表IF3.0以上SCI论文1篇以上，获得科研基金1项以上。
四、招聘人数及期限：77名，常年招聘，额满为止。
五、招聘程序
1、申请者选择合作导师，与导师沟通，确定合作意向。导师信息及专业要求见附件，也可在中山大学【博士后之家】或本中心官网【名医名家】查阅。
2、投递简历。申请者可选择以下三种方式投递简历：
(1)将简历发到合作导师邮箱;
(2)将简历上传到在本中心诚聘英才/博士后岗位;
(3)将简历发到由本中心人事处老师邮箱，由人事处老师推荐合作导师。
3、进站面试。由本中心博士后管理小组专家对申请者进行面试(国外申请者可进行视频面试)。申请者须做15-30分钟学术报告，主要内容包括申请者的基本情况，以往研究工作经历，今后的研究方向，以及与合作导师研究方向一致性等。
4、提交材料。申请者根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报;准备好相关材料，提交本中心人事处老师审核。
5、上报审批。由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料再提交中山大学博士后管理办公室审核，最后报广东省人事厅审批。此过程约需一个月左右。
六、联系方式
联系人：杨老师文老师
联系地址：广州市越秀区东风东路651号中山大学肿瘤防治中心人事处
电话：020-87343130、87343129
邮箱：yangping@sysucc.org.cn
QQ群(博雅斋)：157357002
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