面试内容及方式：面试在区人社局和市教育主管部门的指导监督下，由区教育局和相关学校按公开招聘的有关规定及备案后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分：
1、综合面试(含技能测试)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。
2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线均为60分。
总成绩计算：按笔试成绩(折算成百分制)占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
南京市建邺区教育局所属学校2017年招聘新教师面试公告
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