1、笔试(满分100分)。笔试内容为行政职业能力测试(书记员岗位增设计算机技能测试，分值占笔试成绩50%)。笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。报名人数不足招聘人数3倍的，以实际报名人数确定。
2、面试(满分100分)。面试以结构化面试形式进行。
3、总成绩。根据笔试40%、面试60%折算出总成绩。
4、体检。根据考生的总成绩，按招聘职数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，以面试成绩高低确定)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
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