南京大学金陵学院是经国家教育部批准、南京大学举办的独立学院。2012年4月被国家事业单位登记管理局批准为事业单位。现因工作需要，公开招聘教师、管理、实验技术岗位。
一、应聘基本条件：
(一)遵守国家宪法和法律;
(二)热爱高等教育事业，具有良好的政治思想素质和道德品质;
(三)具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;
(四)身体健康，能适应岗位要求;
(五)本科及以上学历必须是全日制且取得相应的毕业及学位证书。
二、招聘岗位：
教师岗位
| 单位 | 专业方向 | 招聘 人数 | 招聘条件 | 岗位职责 |
| 信息科学与工程学院 | 电子类 | 1 | 1、重点高校电子、材料、自动化相关专业博士研究生毕业（本科、硕士阶段须为重点高校相关专业）或副教授以上职称； 2、具有相关教学科研经历者优先； 3、年龄不超过35周岁； 4、特别优秀者可为硕士研究生毕业。 | 1、承担电子、自动化相关专业课程的教学（实验教学）工作； 2、参与产学研工作； 3、参与学科专业建设、学生教育管理等工作。 |
| 城市与土木工程学院 | 宝石及材料工艺学 | 1 | 1、重点高校宝石及材料工艺学专业学术型硕士研究生毕业或岩石矿物学或地质学专业的博士研究生毕业（本科、研究生阶段须为重点高校相关专业），或长期从宝石及材料工艺学专业教学与科研工作且具有高级专业技术职务； 2、在宝石及材料学专业教学、研究、检测、设计及制作等方面具有较强能力，在核心刊物上发表过科研论文； 3、年龄不超过40周岁； 4、具有丰富专业工作经验者优先。 | 1、主讲本专业课程； 2、参加科研项目，开展产学研实践活动； 3、参与学科专业建设、学生教育管理等工作。 |
管理岗位
| 单位 | 岗位 | 招聘 人数 | 招聘条件 | 岗位职责 |
| 学生工作处 | 心理健康教育 | 1 | 1、重点高校硕士研究生毕业（本科阶段须为重点高校）； 2、中共党员，具有较高的思想政治素质和组织观念，具有较强的大局意识和全局意识； 3、具有国家二级心理咨询师证书。热爱心理工作，熟练掌握心理咨询的实务技术，并能独立开展心理咨询、团体辅导工作，； 4、身心健康，具有较强的综合协调能力，工作认真负责，能承受较大的工作强度和工作压力； 5、具有心理学、医学等专业背景或相关领域工作经验者优先。 | 1、协助负责心理健康教育宣传、活动实施工作； 2、开展学生个体咨询、团体辅导、大学生心理健康教育授课工作； 3、参与学生心理普查和心理危机干预及处理； 4、协助指导学生心理协会； 5、完成领导交办的其他工作。 |
| 招生就业管理 | 1 | 1、重点高校硕士研究生毕业（本科阶段须为重点高校）； 2、熟悉计算机相关操作，擅长使用各类数据库软件； 3、认真负责，吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力，热爱高校招生就业工作； 4、年龄不超过30周岁； 5、具备高校招生工作经验者优先。 | 1、招生宣传工作：招生系统及网站维护； 2、就业创业工作：负责就业网站维护、就业派遣等工作；负责创业园日常管理； 3、完成领导交办的其他工作。 | |
| 财务处 | 财务报销审核 | 1 | 1、重点高校会计专业应届硕士研究生毕业（本科阶段须为重点高校）； 2、持有会计上岗证； 3、掌握一定的计算机基础知识和较强的操作能力，能熟练使用财务软件； 4、工作细致、认真，有高度的责任心和敬业精神，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 | 1、按照会计法规定及各项规章制度，依法审核各种原始凭证的真实性，各项财务收支的合法性，为全校教职工办理财务报销事宜； 2、认真编制记账凭证，做好会计分录，坚持事前复核，保证会计核算工作质量； 3、定期清理暂付款； 4、完成领导交办的其他工作。 |
| 总务处 | 房地产与环保管理 | 1 | 1、重点高校理工科类专业硕士研究生毕业（本科阶段须为重点高校）； 2、英语CET6级，计算机2级； 3、具有较好的沟通和综合协调能力。具有较好的文案工作能力，能熟练使用office软件； 4、吃苦耐劳，服从工作安排； 5、年龄不超过30周岁。 | 1、房地产管理工作； 2、环保管理工作； 2、总务处其他综合业务工作。 |
| 人事处 | 人事管理 | 1 | 1、重点高校计算机相关专业硕士研究生毕业（本科阶段须为重点高校）； 2、熟练掌握Oracle、SQLserver、Office软件；熟练使用Java语言；熟练掌握数据库备份和恢复的有关知识，了解服务器配置及优化的相关知识； 3、中共党员，年龄不超过30周岁； 4、英语CET6级，具有较强的文字能力、沟通表达能力和组织协调能力； 5、吃苦耐劳，工作细致踏实，具有较强的团结合作精神； 6、具有相关工作经验者优先。 | 1、教职工薪酬福利的审核、发放； 2、教职工社会保险和公积金、年金管理工作； 3、人事处主页及人事信息管理系统的建设与日常维护； 4、人事信息的统计、分析和报送，人事档案管理等工作； 5、完成领导交办的其他工作。 |
实验技术岗位
| 单位 | 岗位 | 招聘 人数 | 招聘条件 | 岗位职责 |
| 化学与生命科学学院 | 医学基础实验员 | 1 | 1、重点高校医学专业本科及以上学历； 2、大学英语CET-4级、计算机1级； 3、具有实验室工作经验者优先。 | 1、承担护理系实验相关管理工作，包括实验室管理、物品管理与维护等； 2、承担部分实验课程的学生指导等辅助工作。 |
三、应聘报名方式：
(一)应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料(材料务必齐全，不全者恕不受理)：
1、《应聘人员基本情况表》(附件1);
2、《南京大学金陵学院应聘人员登记表》(附件2);
3、学历及学位证书，英语、计算机统考合格证书或成绩单，应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单，并应于2017年8月31日前取得毕业及学位证书;
4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。
(二)应聘人员请将以上材料发送至邮箱：jlrs@jlxy.nju.edu.cn，文件名、邮件标题须注明“应聘XX岗位-XXX(姓名)”，每人至多只能应聘2个岗位，应聘材料请一岗一投。
(三)报名截止时间：2017年4月4日(报名以收到电子邮件或寄出邮戳时间为准)
(四)被列为面试的人员另行通知，未接到面试通知者，应聘材料恕不退回。
四、聘用办法及待遇：
(一)被聘用人员由江苏省人才中心做人事代理，学校代为缴纳社会保险和公积金;
(二)被聘用人员住房如有困难，学校可帮助安排集体宿舍。
五、联系方式：
南京市浦口区学府路8号 南京大学金陵学院人事处 马老师(收) 邮编:210089
电话：025-58646403 邮箱：jlrs@jlxy.nju.edu.cn
六、纪委监督电话：025-58646483。
招聘详情及附件下载请见南京大学金陵学院人事处网站“人才招聘”栏目，网址：http://rsc.jlxy.nju.edu.cn
南京大学金陵学院人事处
2017年3月24日
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