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2017年常州市丁堰街道招聘社会化用工人员和专业人才简章
来源:常州市人事考试网 阅读:1224 次 日期:2017-03-31 14:40:15
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为更好地选拔人才,充实我街道工作人员队伍,进一步推进街道经济社会发展,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,经研究,决定面向社会公开招聘社会化用工人员和专业人才。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及人数

1、社会化用工6名;

2、专业人才4名。

开考比例原则上为1:3,专业人才可放宽至1:2,报名人数不足的则相应核减招聘计划。

二、资格条件

1、常州市户籍;

2、年龄要求:35周岁以下(1982年4月1日以后出生);45周岁以下(1972年4月1日以后出生);

3、熟悉国家相关的法律法规,拥护党的方针政策,热爱工作,热心为群众服务,具有较强的组织纪律性、工作责任心和沟通协调能力,善于做群众工作;遵纪守法、品行端正,无违法犯罪记录;

4、具体岗位要求详见《2017年丁堰街道公开招聘社会化用工岗位简介表》和《2017年丁堰街道公开招聘专业人才岗位简介表》(附件1、2)。

三、报名

本次报名采用现场报名。

1、报名时间:2017年4月5日—4月8日(上午9:00—11:00,下午14:00—16:00)

2、报名地点:丁堰街道406办公室(延陵东路508号)。

3、报名资料:报名时需提交《2017年丁堰街道公开招聘社会化用工报名表》、《2017年丁堰街道公开招聘专业人才报名表》(附件3、4)和本人身份证、户口簿、学历证书、职称或资格证书、荣誉证书等相关材料(以上材料均需提供原件和复印件1份),近期1寸免冠彩照2张。

4、注意事项:报考人员应按要求如实填写有关信息,街道组织人事部门将根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,如经查实,取消考试资格或录用资格。资格审查合格者发放准考证。

四、考试

报考社会化用工岗位的考试采用笔试和面试相结合的办法,报考专业人才岗位的根据报名情况可不组织笔试,直接进行面试。

1、笔试:笔试内容为综合知识,笔试总分100分。

2、面试:面试采用结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,合格线为60分。面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩计算:综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

五、体检和考察

根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不符合要求出现缺额的,根据综合成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格人员按规定组织考察。政审不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;不符合聘用条件的,不予聘用。

七、聘用及待遇

1、首次签订劳动合同时,约定试用期为二个月。试用期满经考核合格后,正式聘用。聘用人员统一实行人才派遣制,劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

2、正式聘用人员后,社会化用工年薪约5—9万元(含“五险一金”),专业人才年薪约15—18万元(含“五险一金”),聘用期间按规定缴纳“五险一金”。

八、咨询和监督电话

咨询电话:86025050 86025072

监督电话:86025016

丁堰街道办事处

2017年3月30日

附件:

1、2017年丁堰街道公开招聘社会化用工岗位简介表

2、2017年丁堰街道公开招聘专业人才岗位简介表

3、2017年丁堰街道公开招聘社会化用工报名表

4、2017年丁堰街道公开招聘专业人才报名表

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