为更好地选拔人才，充实我街道工作人员队伍，进一步推进街道经济社会发展，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘社会化用工人员和专业人才。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1、社会化用工6名;
2、专业人才4名。
开考比例原则上为1:3，专业人才可放宽至1:2，报名人数不足的则相应核减招聘计划。
二、资格条件
1、常州市户籍;
2、年龄要求：35周岁以下(1982年4月1日以后出生);45周岁以下(1972年4月1日以后出生);
3、熟悉国家相关的法律法规，拥护党的方针政策，热爱工作，热心为群众服务，具有较强的组织纪律性、工作责任心和沟通协调能力，善于做群众工作;遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
4、具体岗位要求详见《2017年丁堰街道公开招聘社会化用工岗位简介表》和《2017年丁堰街道公开招聘专业人才岗位简介表》(附件1、2)。
三、报名
本次报名采用现场报名。
1、报名时间：2017年4月5日—4月8日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)
2、报名地点：丁堰街道406办公室(延陵东路508号)。
3、报名资料：报名时需提交《2017年丁堰街道公开招聘社会化用工报名表》、《2017年丁堰街道公开招聘专业人才报名表》(附件3、4)和本人身份证、户口簿、学历证书、职称或资格证书、荣誉证书等相关材料(以上材料均需提供原件和复印件1份)，近期1寸免冠彩照2张。
4、注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，街道组织人事部门将根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。资格审查合格者发放准考证。
四、考试
报考社会化用工岗位的考试采用笔试和面试相结合的办法，报考专业人才岗位的根据报名情况可不组织笔试，直接进行面试。
1、笔试：笔试内容为综合知识，笔试总分100分。
2、面试：面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
五、体检和考察
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不符合要求出现缺额的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按规定组织考察。政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用及待遇
1、首次签订劳动合同时，约定试用期为二个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。聘用人员统一实行人才派遣制，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、正式聘用人员后，社会化用工年薪约5—9万元(含“五险一金”)，专业人才年薪约15—18万元(含“五险一金”)，聘用期间按规定缴纳“五险一金”。
八、咨询和监督电话
咨询电话：86025050 86025072
监督电话：86025016
丁堰街道办事处
2017年3月30日
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